Surveillance médicale :
Assure la gestion, l’organisation et le suivi administratif des visites médicales annuelles, exceptionnelles, de reprise, des examens médicaux complémentaires selon les priorités réglementaires.
Participe aux visites médicales assurées par le médecin du travail.
Actualise les dossiers santé des salariés.
Réalise les entretiens infirmiers selon les recommandations du médecin du travail.
Informe les managers, le responsable coordination prévention et sécurité et le responsable RH des situations de restrictions d’aptitude et des recommandations associées, et s’assure de leur mise à jour régulière.
Soins :
Applique les protocoles d’urgence
Prend en charge les autres blessures ou douleurs légères
S’assure de la bonne prise en charge des malades et des blessés et du suivi
Gère la pharmacie, de la commande au contrôle de la facture et le contenu des trousses de secours
Prévention, en coordination avec le responsable coordination prévention et sécurité :
Mise en place et animation d’actions de prévention
Apporte sa contribution aux actions en milieu de travail :
- l’amélioration des conditions de vie au travail dans l’entreprise
- études de poste et adaptation
- la protection des travailleurs contre l’ensemble des nuisances (risques d’AT, produits dangereux …)
- l’éducation sanitaire en rapport avec l’activité professionnelle
- information auprès des collaborateurs des dispositifs existants en matière d’aide et de maintien dans l’emploi
Effectue la mise en place de séances de médecine non conventionnelle type ostéopathie, yoga ou encore massage assis
Effectue l’information quant aux problématiques santé de la vie quotidienne (AVC, fortes chaleurs, cancer du sein, ...)
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