Journaliste (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Communication > Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service Information et Stratégie éditoriale, du Directeur adjoint de la communication chargé de l’information et des médias et du Directeur de la communication, de la presse et des événements :
-Rédiger des contenus adaptés pour rendre-compte de l’activité des services du Département et de ses élus en fonction des besoins éditoriaux
-Recueillir et vulgariser l’information transmise par les services du Département
-Interviews d’élus et d’agents
-Suivi éditorial des prestataires extérieurs
-Être force de proposition en termes de contenus et de formulations
-Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et son domaine d’intervention. Missions / conditions d'exercice -Rédiger quotidiennement les contenus nécessaires à la vulgarisation de l’action du Département dans les différents supports éditoriaux de l’institution : plaquettes, guides, éditoriaux, magazine Accents, site internet, rapport d’activité, synopsis vidéo, message audio, podcasts, éléments de langage, publi-rédactionnels…
-Participer aux réunions et conférences de rédaction pour être force de proposition en termes d’angle, de titraille ou de modalités de traitement de l’information, dans le respect de la ligne éditoriale définie par la collectivité.
-Si nécessaire, se déplacer sur le terrain pour réaliser des interviews ou des reportages
-Participer à la conception des supports de communication en veillant à la cohérence des contenus, au respect de l’identité visuelle et de la charte éditoriale du Département
-Participer à l’élaboration des plans de communication en tenant compte de l’ensemble des aspects opérationnels de la communication, du déploiement du projet, des publics cibles et de la politique publique concernée
-Toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et son domaine d’intervention.
-Participer à la construction de la charte éditoriale et s’assurer de son respect dans l’ensemble des contenus produits. Profils recherchés -Bonne connaissance des collectivités et du secteur public
-Compréhension de l’ensemble de la communication (interne, externe, messages, publics cibles, etc.) et connaissance des supports de communication institutionnelle
-Très bon rédactionnel, esprit de synthèse. Orthographe et syntaxe irréprochables
-Sens du travail en équipe et du relationnel
-Curiosité et appétence pour l’actualité.
-Savoir gérer son stress et prioriser les urgences en étant réactif
-Respect des deadlines et des process de validation
-Disponibilité, autonomie, rigueur et polyvalence
-Discrétion.


DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant ( euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).