Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !
Eviden opère dans tous les secteurs d’activités, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique.
Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau !
Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez-la #TeamEviden !
Eviden est le leader européen du High Performance Computing et délivre des solutions de Calcul Haute Performance parmi les plus performantes au monde afin de résoudre les problèmes scientifiques les plus complexes d’aujourd’hui et de demain.
Vous serez en poste sur le site de notre client, le CEA, à Bruyères-le-Châtel (91), à proximité de notre établissement Eviden situé à Ter@tec.
Vous intégrerez une équipe d’une douzaine de personnes, composée de techniciens et d’ingénieurs en maintenance matérielle, d’ingénieurs systèmes et administrateurs, ainsi que d’une équipe de support de niveau 3, dédiée au maintien en condition opérationnelle de clusters HPC de classe mondiale, figurant au classement TOP500.
Missions principales :
Administration des systèmes HPC, incluant les supercalculateurs et les systèmes de stockage associés
Installation logicielle, optimisation des configurations et maintien en conditions opérationnelles de plusieurs systèmes de fichiers
Préparation et exécution des opérations de maintenance logicielle
Déploiement et configuration de systèmes de fichiers parallèles (Lustre)
Mise en place de solutions de haute disponibilité (HA, Pacemaker, Corosync)
Développement de procédures d’automatisation à l’aide de scripts (Bash, Python)
Rédaction de documentations techniques et de procédures d’exploitation (Wiki)
Analyse, diagnostic et résolution des incidents de production
Qualification, résolution ou escalade des tickets clients vers les structures de support internes ou partenaires, dans le respect des contraintes et de l'amélioration continue des services de production
Création et suivi des dossiers d’escalade technique auprès des équipes de support L2 et/ou L3 internes ou partenaires
Support de niveau 1 et 2 sur la stack logicielle fournie par notre client, basée sur CentOS : diagnostics, mise en place de correctifs, escalade au support L3 (client)Ce poste implique des astreintes en 24/7, à raison d’environ une semaine par mois.
Étant basé dans un environnement classifié, ce poste nécessite l’obtention d’une habilitation Secret Défense.
Profil recherché :
Diplôme Bac +5 minimumCompétences techniques (tout ou partie) :
Administration de systèmes GNU/Linux HPC (Red Hat, CentOS ou équivalents)
Connaissance du système de fichiers Lustre
Réseaux : Interconnect, InfiniBand, Ethernet, RoCE
Conteneurs : Docker, OpenStack...
Orchestrateurs : Puppet, Ansible...
Scripting : Shell, Python, Perl
Capacité à configurer et modifier les principaux services d’un système Linux : DNS, DHCP, web, FTP, authentification, gestion des déploiements
Supervision : Nagios
Connaissances matérielles : commutateurs réseau, serveurs x86, baies de disques (DDN, ClusterStor...)
Notions de base en langage C, indispensables pour l’analyse et la compilation de code
Langues : Anglais technique opérationnel
Qualités personnelles recherchées :
Engagement et passion
Capacités d’analyse et de débogage, ténacité dans la recherche de solutions
Rigueur et persévérance
Curiosité pour les nouvelles technologies
Esprit d’équipe et sens de la communication
Dynamisme et autonomie
Force de proposition
Localisation : Bruyères le Châtel (91)
Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit ?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.
Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.
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