Controleur gestion projet anglais f/h

CONTROLEUR GESTION PROJET ANGLAIS F/H, Tours

Client : Secteur assurance, mutuelle, télécoms, ...

Méthode de travail : Méthode agile (ou presque)

Rôle : En assistance technique ou sur nos plateaux d’activités, vous rejoignez nos équipes pour contribuer à la réussite de nos projets en apportant vos compétences et votre esprit d’équipe.
Ce poste est basé à Tours ou en périphérie selon les projets, accessible en bus/tram ou à proximité de la gare.
Travail en contexte agile.
Vous avez une expertise à apporter sur la gestion de projet.
Vous avez un background technique ou des connaissances fonctionnelles dans les domaines des banques, assurances, mutuelles.

Contrat : CDI

Avantages groupe : Carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation.

Avantages agence : Chèque supplémentaire pour événements propres (avantages CE, afterwork, communauté techlead, etc.)

Formation : Cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations via notre plateforme e-learning (Academy by Apside) ou nos partenaires.

À propos d'Apside : Partenaire de confiance accompagnant ses clients dans la création de valeur et la réponse à leurs enjeux stratégiques, en mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public).
Le groupe propose également des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil.

Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel.
Nous offrons un environnement épanouissant, respectueux de la diversité : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique.
Valorisez vos forces et singularités au service de projets ambitieux.

Processus de recrutement :
- Entretien RH : échange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs.
- Entretien technique : partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques.
- Proposition : échange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration, missions, salaire et avantages.

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