G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en quête de structures partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, conçu pour fiabiliser chaque étape du recrutement, se décompose en quatre phases :
1. Un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
2. Un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
3. Un entretien physique chez le client,
4. Un suivi de votre intégration durant la période d'essai pour garantir une transition réussie.
Ophélie BARAT, consultante recrutement au cabinet G2RH, recrute un/une Technicien SAV itinérant H/F
Notre client, PME industrielle innovante, regroupe environ 220 collaborateurs répartis sur 3 sites et conçoit des machines spéciales pour le secteur agroalimentaire, notamment en phase de conditionnement. Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons une personne idéalement située sur le département Maine-et-Loire (49).
Rattaché(e) au Responsable SAV et après une période de formation interne, vous intervenez en autonomie sur votre secteur (Maine-et-Loire et départements limitrophes) auprès d'une clientèle industrielle (principalement agroalimentaire). A ce titre, plusieurs découchés par semaine sont prévus.
Vous prenez en charge les missions suivantes :
- L'installation et la mise en service des équipements (mécanique et électrique)
- Le suivi de votre planning transmis chaque semaine
- La réalisation de la maintenance préventive et curative des équipements installés, ainsi que leurs réglages
- La formation des opérateurs ou des équipes maintenance à l'utilisation de ces équipements
- La rédaction de vos rapports d'intervention et la remontée des informations utiles au responsable SAV
Ce que nous vous proposons :
- Un salaire de base compris entre 37 et 42 K€ Brut /An (statut technicien) dans le cadre d'un contrat en CDI Forfait jour à 100 % en présentiel (Pas de télétravail).
- Des primes de déplacement estimées entre 3000 et 4000 Brut /An
- Une prime sur objectif pouvant aller jusqu'à 2500 € Brut /An
- Des tickets restaurant
- Un véhicule de service
Profil recherché :
- Formation technique (BTS à Licence) en maintenance, électromécanique, ou équivalent
- ✅ Expérience minimum 4 ans sur un poste similaire (technicien de maintenance, SAV, itinérant…)
- Compétences notamment en mécanique et en électricité
- Capacité à diagnostiquer une panne
- Bon relationnel, capacité à travailler en autonomie, curiosité technique et sens du service client
- Une expérience dans l'agroalimentaire est un véritable atout
Les + du poste :
- Véhicule de service fourni
- Interventions variées sur différents sites industriels
- Périmètre géographique défini
- Poste polyvalent (Préventif, mise en service, dépannage)
- Planning établi par le Responsable
- Environnement dynamique et innovant
Ce poste vous intéresse ?
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