Alternance Chef de projet marketing mise en marché F/HPublié le 25/03/2026
Ce que l’on vous proposeAu sein de la Direction Marketing, vous jouerez un rôle clé dans la mise en marché de nos offres en collaborant étroitement avec l’ensemble des équipes internes.
Rejoindre l’équipe, c’est participer au succès de nos lancements commerciaux et contribuer à la cohérence de nos communications sur tous les points de contact.
Ce que vous ferez au quotidienEn tant qu’Alternant Chef de projet marketing mise en marché F/H, vous serez au cœur de l’activation marketing et du pilotage des dispositifs de lancement.
Vos missions sont les suivantes :
Point d’entrée privilégié entre les équipes marketing et opérationnelles.
Vous êtes le point de contact entre le marketing offre et les équipes opérationnelles.
Vous assurez une communication fluide afin de garantir une vision partagée des enjeux.
Coordination des lancements d’offres.
Vous pilotez les lancements avec les différentes entités : Marketing, Digital, Canaux, Communication, Média, RP, Réseaux sociaux.
Vous garantissez une exécution alignée et cohérente.
Co‑construction des dispositifs de lancement.
Vous travaillez main dans la main avec toutes les équipes concernées pour concevoir les dispositifs : plan média, communication interne, merchandising boutique, e‑merchandising, parcours, animation commerciale, marketing direct, formation.
Définition des messages clés et axes de communication.
Vous contribuez à la rédaction des éléments de langage.
Vous participez à la création des visuels et au pilotage de shootings.
Garant de l’alignement 360°.
Vous veillez à la cohérence des communications sur l’ensemble des canaux.
Vous animez et coordonnez les comités nécessaires au pilotage des lancements.
Suivi et respect des échéances.
Vous êtes responsable du bon déroulé du rétroplanning et de la tenue des deadlines.
Votre profilVous préparez une 1ère ou 2ème année de Master en école de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en Marketing, et recherchez une alternance à partir de septembre 2026.
On dit de vous que vous êtes :
Doté d’un esprit de synthèse, proactif et rigoureux
Dynamique, autonome et force de proposition
À l’aise dans la gestion de projets
À l’aise à l’oral, avec un excellent relationnel
Capable de prendre des initiatives et d’accompagner des équipes variées
Les avantages
Une rémunération attractive, versée sur 13,1 mois, ainsi que la participation/intéressement, un PEE et un PERCO abondés, et les avantages du CSE.
Un environnement stimulant, collaboratif et orienté innovation, qui vous permettra de développer vos compétences marketing et projet grâce à un accompagnement de proximité.
Les prochaines étapesLe processus est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir. Un retour vous sera communiqué dans les semaines suivant votre candidature.
C’est le nombre maximum d’entretiens que vous passerez. C’est le nombre de jours maximum de notre process de recrutement si votre candidature est retenue.
Votre contact pour cette offre : Gaëtan
FAQ du recrutement
Comment préparer mon CV?
Notre conseil: soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom?
Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique «Nous rejoindre», sur la page «Toutes nos offres». Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
Puis-je postuler à plusieurs offres?
Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
Est-ce que la lettre de motivation est obligatoire?
Non, pas d’obligation! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
Est‑ce possible de faire une candidature spontanée?
Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page «Toutes nos offres». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied!
J’ai postulé. Et maintenant?
J’ai postulé. Et maintenant?
Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien?
Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté. Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste. Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !
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