Le Pôle Justice Pénale des Mineurs est constitué de 3 établissements le Centre Educatif Fermé (CEF) à Sinard et les Centres Educatifs Renforcés (CER) Veymont et Moucherotte à Lans en Vercors.
Le Centre Educatif Fermé accueille 12 mineurs de 13 à 17 ans. Le Centre Educatif Renforcé Moucherotte accueille 6 mineurs de 13 à 16 ans et le Centre Educatif Renforcé Veymont accueille 6 mineurs de 16 à 18 ans.
Eduquer, prévenir, protéger et accompagner, lutter contre les exclusions et les risques de délinquance, promouvoir l'égalité des chances : telles sont nos missions
La Sauvegarde Isère, association Loi 1901 du secteur social et médico-social, est engagée depuis plus de 70 ans dans la protection de l'enfance et l'accompagnement des adultes. Structurée en 5 pôles, Pôle famille, Pôle hébergement, Pôle handicap, Pôle accueil étrangers, Pôle justice pénale des mineurs, avec ses 400 salariés elle accompagne plus de 5 000 personnes par an pour un volume financier de 24 millions d'euros.
La Sauvegarde Isère recherche aujourd'hui un chef de service (H/F) : vous souhaitez vous investir dans une association à dimension humaine, rejoignez-nous !
LE METIER
Le Moniteur Éducateur ou Educateur Spécialisé H/F travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien direct avec le Chef de service. Il/elle accompagne des jeunes sous-main de justice en difficulté sociale et met en place des actions d'accompagnement éducatif.
Il/elle explique et transmet aux mineurs accompagnés les règles sociales et civiques en vue d'instaurer, de restaurer ou de préserver leur adaptation sociale, autonomie et épanouissement.
Il/elle organise les activités journalières et en suit la réalisation. Il/elle est amené/e à participer à des sorties avec les jeunes et apporte ses compétences techniques et savoir-faire éducatif.
Une première expérience au contact d'un public adolescent en difficulté sociale sera fortement appréciée.
Planning horaire organisé par cycle, avec un week-end travaillé par mois.
LE PROFIL
Diplôme minimum requis : DEES, ME ou BPJEPS ou toutes autres compétences utiles à la prise en charge des jeunes.
Bon relationnel, autonomie, rigueur, sens du travail en équipe, bonne condition physique requise.
Permis B + véhicule obligatoire
REMUNERATION ET AVANTAGES
+ Indemnité métiers socio-éducatifs
+ Points spécifiques CER
Congés trimestriels : 18 jours par an
Actions sociales et culturelles CSE
Action logement
Points sujétion internat
Poste à visée pérenne.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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