Coordinateur dispositifs périscolaires — h/f

Coordinateur dispositifs périscolaires — H/F

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Veiller à la bonne mise en œuvre des activités organisées avant et après la classe ainsi que pendant le
temps de restauration.

Assurer la formalisation, la préparation, le suivi et l'évaluation du projet périscolaire, en lien avec les enfants et les familles, les partenaires et prestataires, les animateurs et intervenants.

Accompagner dans leurs missions et participer à la gestion des présences des personnels
encadrants/animateurs/intervenants de manière à garantir la sécurité physique et psychoaffective des
enfants, dans le cadre d’une relation bienveillante.

Contribuer au suivi des inscriptions et fréquentations, en lien avec les animateurs relais, le service Relations avec les usagers, les familles, les équipes des écoles.

Assurer la direction, en coordination avec ses collègues dans les établissements déclarés auprès de la SDJESVA sur les différents temps périscolaires ou extrascolaires et garantir l’application des
réglementations relatives à l’accueil des enfants et des modalités définies par la collectivité.

Garantir la bonne articulation entre les temps périscolaires et les temps extrascolaires, en complémentarité avec les équipes concernées.

ACTIVITÉS ANNEXES
Participer, en transversalité aux actions portées par le service.
Assurer la permanence téléphonique par roulement avec ses collègues de 16h30 à 18h30 les jours d’école.

MODALITÉS ET CONTRAINTES DU POSTE
Organisation du service adaptée aux temps scolaires.
Disponibilité entre 7H30 à 18H30 : temps périscolaires - Réunions ponctuelles au-delà de 18H.
Déplacements réguliers au sein des écoles et sites d'animation.
SAVOIRS
Être titulaire d’un BAFD ou équivalent.
Expérience dans les domaines de l’animation.
Connaissance de la législation et règlementation en vigueur en matière d’Accueil Collectif de Mineurs sans
hébergement.
Connaissance de la mise en oeuvre d’activités pour le public visé.
Connaissance des politiques éducatives, du tissu associatif et institutionnel du secteur enfance.
Connaissance de l’outil informatique.
Connaître les besoins fondamentaux de l’enfant et de son développement.

SAVOIR-FAIRE
Compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
Savoir travailler en transversalité et avec de multiples partenaires.
Savoir anticiper et gérer les conflits.
Disposer de capacité à rendre compte, à transmettre les informations, à communiquer.
Être force de proposition et de conseil auprès de sa hiérarchie.
Être capable d’adapter son discours en fonction de l’interlocuteur.

SAVOIR-ÊTRE
Sens du travail en équipe et du service public.
Dynamique, créatif, rigoureux, organisé.
Esprit d’initiatives.
Discrétion, disponibilité et autonomie.
Qualités relationnelles.
VILLE DE TROYES
Capitale historique de la Champagne, Troyes, au cœur de la région Grand Est, est reconnue pour son dynamisme économique, son patrimoine architectural et culturel riche et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec une localisation stratégique aux portes de l'Île-de-France, Troyes se distingue par son ADN industriel diversifié incluant le textile avec des entreprises de renommée internationale, l’agro-alimentaire, le travail des métaux, le recyclage et la valorisation, la plasturgie, la bio-industrie, ou encore la transformation du bois, complété par une forte présence dans les secteurs des services et du transport-logistique.

Un écosystème d’innovation numérique vibrant
Notre ville est à la pointe de l'innovation numérique, avec des développements significatifs en capteurs,
cobotique, et robotique. Ceci, combiné à un bassin d'emploi de plus de 220 000 habitants et une offre
académique riche de près de 12 000 étudiants dans 31 établissements d'enseignement supérieur, fait de Troyes un lieu idéal pour les professionnels cherchant à évoluer dans un environnement stimulant.

Projets et Perspectives d'Avenir : Troyes 2030
La vision de la Ville de Troyes pour 2030 est celle d'une ville attractive, rayonnante, qui excelle en alliant
patrimoine et nature. Une ville de taille moyenne où chacun peut s’épanouir dans un cadre de vie sains et qui répond à ses besoins. Nous nous engageons dans des projets ambitieux pour offrir des débouchés pour tous et aider à la réalisation de leurs propres objectifs.

Rejoindre la Ville de Troyes, c'est :
Contribuer à des projets significatifs qui impactent positivement le développement de la ville et la vie des
citoyens.
Travailler dans une collectivité qui valorise le développement personnel et professionnel de ses agents.
Bénéficier d'un cadre de vie agréable, enrichi par une longue histoire et un patrimoine culturel vibrant.
Intégrer une équipe dynamique et engagée dans le développement économique et social de la ville.

Nous offrons une diversité de carrières dans des domaines variés tels que l'ingénierie, le patrimoine, les
bâtiments, l'administratif, les services techniques, les ressources humaines, la communication, la police
municipale, les métiers de la petite enfance, la culture, ou encore les sports. Au total, nous regroupons plus de 170 métiers différents, vous trouverez forcément le vôtre.

Pourquoi Troyes ? Parce que c'est une ville qui anticipe les besoins et les défis à venir, offrant ainsi des
opportunités uniques de développement personnel et professionnel à ses agents.
Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure exceptionnelle et contribuer à façonner l'avenir de Troyes.

Découvrez nos offres d'emploi et postulez pour devenir acteur du changement dans notre belle ville.
https://www.ville-troyes.fr/
Troyes
BAFD
Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans)
CDI
Animateur