Chargé de programmation

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi L’évolution des pratiques, attentes et besoins des habitants, leur volonté croissante de participation et de transparence, mais aussi les enjeux écologiques et citoyens qui s’imposent à la société invitent à repenser le projet culturel de la municipalité de façon proactive et innovante.

Dans cette optique et sous la responsabilité de la directrice de la culture, vous mettez en œuvre la stratégie de la Ville en matière de création et de diffusion culturelle, en particulier dans les domaines du jeune public d’une part, de la programmation départementale et régionale d’autre part.

Vous assurez la gestion administrative et budgétaire de la saison de spectacle vivant et du festival Sur un petit nuage. Pour développer la politique menée, vous effectuez une veille sur les subventionnements possibles (y compris hors du champ culturel = fonds européens ODD et agenda 2021) et y répondez à chaque fois que jugé pertinent.

Vous encadrez le médiateur culturel. Missions / conditions d'exercice Vous assurez la programmation du festival Sur un petit nuage et participez activement à celle de la saison en proposant notamment les spectacles de compagnies régionales, en cohérence avec la ligne programmatique donnée.

Vous initiez partenariats, coopérations et échanges transversaux avec les différents partenaires du territoire, institutionnels – IDDAC, OARA, réseau 535 – comme associatifs (centres sociaux).

En tant qu’interlocuteur privilégié des Cies, vous répondez aux sollicitations des Cies et artistes et effectuez un suivi des projets déposés et réponses apportées ; vous organisez, une fois celle-ci établie et validée, la programmation spectacle vivant (négociation des coûts de session et des TVHR, établissement du planning saison/festival en lien avec les contraintes techniques des salles et les besoins Cies, demande de visuels, suivi des contrats, …) ainsi que des actions de médiation, en lien avec le médiateur spectacle vivant, qu’elle manage.

En lien avec la responsable du service Ressources et les membres de l’équipe concernés, vous organisez et participez activement au bon déroulement opérationnel et matériel des spectacles de la saison culturelle : accueil des artistes et du public (scan billets, placement salle, enregistrement de l’annonce d’accueil) dans le respect de la réglementation du travail.

Vous assurez une présence sur les événementiels (saison, SPN, Fête du vin, fête de la musique, été métropolitain, etc.) de la Direction.

Vous assurez une veille sur les subventionnements possibles et y répondez systématiquement. Vous établissez des comptes rendus et bilans et tout autre document lié à la programmation culturelle, tant pour la hiérarchie que pour les instances institutionnelles : Département, Région, DRAC, etc.

Vous contribuez activement aux temps de réflexion partagés sur des projets transversaux de la direction et travaillez dans une systémie de projet avec l'ensemble des acteurs de la direction pour décliner les grands objectifs du mandat et mettre en œuvre les grands projets. Profils recherchés Maîtrisant les politiques publiques en matière de spectacle vivant et de programmation culturelle, vous avez une culture générale solide dans les domaines liés à l’action culturelle.
Votre connaissance du tissu local et de ses acteurs sera un atout pour ce poste.

Manager(euse) bienveillant(e) et responsabilisant(e), vous savez travailler en équipe, en transversalité et en mode projet.

Vos qualités d’ouverture d’esprit, d’organisation et de sécurisation des process seront des atouts pour mener à bien les missions de ce poste.

Ce poste nécessite une grande disponibilité lors des évènements programmés (soirées, week-ends…).