Contexte La Direction des Ressources Humaines (~800 collaborateurs) est engagée dans une démarche de structuration, d'automatisation et de fiabilisation de son pilotage de masse salariale. Dans ce cadre, nous renforçons l'équipe avec un profil analytique orienté données RH et contrôle de gestion sociale. Mission : En appui direct sur les sujets masse salariale, le/la candidat(e) aura pour responsabilités : Réconciliation paie / comptabilité : analyser les écarts entre les OD de paie transmises et les écritures constatées en comptabilité en fin de mois, afin d'affiner le suivi du réel Automatisation du suivi mensuel : contribuer à fiabiliser et automatiser le suivi des écarts réel versus budget sur la masse salariale, aujourd'hui géré manuellement sous Excel Participation aux cycles budgétaires : contribuer aux exercices de LE et de budget sur le périmètre ETP / masse salariale Déploiement d'un outil de suivi budgétaire : participer à la mise en place d'un outil dédié au pilotage budgétaire RH, avec une logique process et data
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