à propos de l’entreprise
CRIT
Description du poste
Encadrer en fixant les objectifs, organiser et déléguer les tâches tout en assurant la montée en compétence au sein de l'équipe (3 personnes) :
Comptabilité clients et à ce titre superviser :
Contrôle des factures et avoirs clients
Gestion des impayés (dont déclarations auprès des assureurs crédit)
Calcul des commissions des VRP/agents commerciaux (France et export)
Comptabilité fournisseurs et à ce titre superviser :
Contrôle des factures avec imputations comptables et analytiques
Facturation des coûts de non-qualité
Suivi des immobilisations
RH et paie et à ce titre superviser :
Gestion et suivi administratif du personnel
Gestion de la paie et des déclarations sociales
Piloter l'intégration et les provisions de données de paie / comptes sociaux
Mise en place et suivi des tableaux de bord sociaux
Gérer et mettre en oeuvre des plans de formation
Assurer les tâches comptables courantes : Situations mensuelles en lien avec le contrôle de gestion, facturation inter-sociétés, campagnes de règlement, rapprochements bancaires EUR et devises.
Révision comptable avec justification des comptes par des pièces probantes, imputations comptables et analytiques
Assurer la production complète jusqu'au bilan de la comptabilité, du social, de la fiscalité (liasses fiscales) des 7 sociétés françaises du Groupe (Holdings, Sociétés opérationnelles, SCIs)
Effectuer diverses déclarations (TVA, DEB Import et Export, Taxes foncières et diverses) pour les entités françaises
Effectuer les déclarations sociales et fiscales (IS, C3S, ...) pour les différentes filiales du Groupe
Gérer la trésorerie quotidienne EUR et devises ainsi que le suivi des soldes bancaires et les prévisionnels
Assurer le suivi administratif de la filiale italienne en liaison avec l'expert-comptable local
Contrôler les notes de frais et certaines factures fournisseurs
Suivre l'administration courante du Groupe et notamment les contrats d'assurance (santé/prévoyance et IARD), d'intérim, du p
Vous êtes dotés d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire en PME/ETI dans un environnement multiculturel avec une maitrise des normes comptables françaises et internationales, une connaissance des réglementations fiscales, juridiques et sociales.
informations supplémentaires
1. Expérience requise : 2 à 5 ans
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