Chargée de mission politiques transversales rh (h/f)

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS Référence 2025-2068490 Date de début de diffusion 13/10/2025 Date de parution 26/11/2025 Localisation FRESNES CEDEX Intitulé long de l'offre Chargée de mission politiques transversales RH (H/F) Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargée de mission politiques transversales RH (H/F) Descriptif de l'employeur Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires de Paris Description du poste IFSE : 3 Vos activités principales - Référent déontologie, vous pilotez les formations sur les risques corruptifs, vous participez aux instances paritaires en matière de discipline, vous répondez aux solicitations des services et des agents lors de saisines relatives à des interrogations déontologiques, vous organisez et pilotez les collèges de déontologie ; vous organisez les prestations de serment pour le siege de la DISP et pilotez et recensez celles de l’interrégion. Vous représentez la DISP de Paris lors des instances nationales. - Référent laïcité, vous pilotez et assurez la diffusion des réglementation sur le terrain et vous saisissez des sujets qui vous sont remontés par les terrains. Vous représentez la DISP de Paris lors des instances nationales. - Référent égalité/diversité : vous organisez les comités locaux et participez aux instances nationales. Vous créez en lien avec le service de communication des outils de diffusion à l’attention des terrains sur chacune des thématiques liées à ces sujets. - Référent en matière d’attractivité des métiers pénitentiaires, vous travaillez en lien avec l’Unité en charge des recrutements de fonctionnaires et celle en charge des recrutements de contractuels afin de participer à la connaissance des métiers, tant en organisant ou en participant à des forums, à des colloques, à des job dating, ou à tout évènement permettant de faire connaitre notre administration et la diversité de ses métiers et des progressions de carrière. Création d’outils au bénéfice du département RH, en transversalité entre les différentes unités : rapports d’activité, statistiques, suivi des objectifs et bilans. Conditions particulières d'exercice Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire. Descriptif du profil recherché Compétences requises : - Connaissance des droits et obligations du fonctionnaire ; - Capacités de rédaction, de synthèse et d’évaluation ; - Capacité à faire œuvre d’initiative et de proposition ; - Capacité à travailler dans des délais contraints ; - Capacité d’organisation, de coordination. Qualités professionnelles requises : - Sens du contact ; - Esprit d’équipe ; - Sens de l’organisation ; - Discrétion professionnelle ; - Autonomie. Connaissances Règlementation relative aux RH (statuts) De l’environnement professionnel Utilisation des logiciels bureautiques et métiers Savoir-faire Savoir s’organiser Avoir des qualités rédactionnelles Contribuer à la diffusion d’information Savoir créer des liens avec tous les agents du service Savoir-être Travailler en autonomie Etre rigoureux Avoir des qualités d’écoute Sens de la discrétion et de réserve Expériences professionnelles antérieures souhaitées Postes de coordination, de chargés de missions, ou poste en département RH Informations complémentaires Informations complémentaires Organisation de travail : selon la charte des temps en vigueur Restauration : restaurant administratif à proximité Accessibilité en transport / Parking : OUI Nombre d’agents à encadrer ☐ A ☐ B ✔ C 2 agents Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Bureau, ordinateur et téléphone portable, véhicule de service si besoin Offres de formation associées à votre prise de poste - Formation à la procédure disciplinaire - Formation à H@rmonie - Formation égalité diversité Perspectives d’évolution professionnelle Chef d’unité – adjoint chef de département Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94) Géolocalisation du poste 3, avenue de la Division Leclerc – BP 103 – 94260 Fresnes Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Fresnes Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Contact 1 stephanie.camps@justice.fr 01 88 28 70 00 Contact 2 clementine.perset-scotto@justice.fr