Resp. de département atelier conditionnement mélanges h/f

Informations générales Référence 2025-130 Categorie de l'offre Standard Intitulé du poste Resp. de Département Atelier Conditionnement Mélanges H/F Contrat CDI Temps de travail Temps Plein Description de la mission En lien direct avec le Directeur d'usine, vous prévoyez et mettez en œuvre les moyens de production pour les équipes de votre département afin de garantir l'atteinte des objectifs qualitatifs, quantitatifs et sécurité fixés tout en assurant que les bonnes conditions de climat social soient réunies. Activités Principales : Management Leadership - Agit en leader, suscite l'enthousiasme et l'engagement de chacun - Anime les routines de management - S'assure de la maitrise de la qualité, de l'hygiène et manage la sécurité et l'environnement de son département - Développe ses équipes afin de les rendre autonomes et forme ses collaborateurs pour les rendre polyvalents Vie d'équipe - Garant du bon climat : qualité de vie au travail, respect des règles, équité… - S'assure des conditions et moyens liés à la mise en place et au maintien de l'organisation définie Pilotage de la production - S'assure de l'adéquation des ressources au plan de production - Coordonne le plan de production avec l'ordonnancement - Est garant de la bonne relation avec les services transversaux internes et externes (le cas échéant) Pilotage de la performance - Définit et pilote les plans d'actions pour atteindre les objectifs de performance (investissements, productivité, sécurité, qualité, hygiène, environnement et financiers) - Fixe et communique des objectifs réalistes à ses équipes en adéquation avec la stratégie industrielle - Pilote et optimise les indicateurs de performance - Etablit et est le garant du budget de fonctionnement hors maintenance du département Application des standards - S'assure du respect des standards par les équipes - Contribue à l'élaboration des standards - S'assure de la mise à jour des livrets de formation au poste présents dans son atelier (modification installation, process, identification risques, mesures de prévention…), de leur utilisation effective pour la formation des arrivants par leurs collègues titulaires, et de l'enregistrement formel du bon aboutissement de cette formation au poste. Amélioration continue - Conduit des analyses et des résolutions de problèmes complexes avec ses équipes en collaboration avec la cellule amélioration continue - Fait évoluer les standards. - Réalise l'analyse des résultats dans le but d'identifier les axes de performance. - Contribue aux projets de son secteur (innovation, investissements, processus …) - Elabore le Schéma Directeur Industriel en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. - Passe en revue les progrès et communique avec les intervenants clés. - Recherche de nouvelles idées pour l'amélioration de processus ou de produits, génère, évalue et met en œuvre les solutions retenues. Satisfaction clients - Partage avec ses équipes sur la recherche de la satisfaction du client - Assure la relation avec les clients et/ou partenaires de services Profil Conditions du poste : Cadre Classe 3 – Basé à Saint Pol Sur Ternoise Profil : - Ingénieur, Master 2 ou Bac 2 avec 10 ans d'expérience en milieu industriel - Connaissances requises du milieu industriel en agroalimentaire ou laitière, des Process de fabrication, des normes ISO, IFS - Gestion et animation d'équipes travaillant à feu continu, et notion du droit du travail - Prévention des risques psycho-sociaux - Maîtrise des outil(s) informatique(s) spécifique(s) et anglais professionnel Capacités et Qualités requises : Vos qualités relationnelles et managériales sont indéniables, tout comme votre orientation performance et votre présence terrain affirmées Localisation du poste Europe, France, Nord-Pas de Calais, Pas de Calais (62) Lieu Saint-Pol-sur-Ternoise Critères candidat Langues Français (4- Langue natale)