Sous la responsabilité de votre RAF, vos missions consistent à :
* Créer les salariés dans le logiciel interne,
* Collecter et vérifier les éléments variables puis les intégrer en paye,
* Établir et contrôler la paye,
* Établir les soldes de tout compte, éditer et contrôler les documents obligatoires,
* Éditer les différents états servant d'annexes aux bulletins de paye,
* Répondre et informer les salariés concernant leurs demandes au sujet de leurs bulletins de salaires,
* Gérer les absences et les traiter les flux DSN,
* Gérer et suivre les dossiers de prévoyance et frais de santé,
* Mettre à jour les différents tableaux de bord,
* Informer et conseiller les managers d'exploitation sur les contraintes réglementaires relatives à l'administration du personnel, à la gestion des temps et des activités liées au transport,
* Transmettre et partager l'information auprès du service paye,
* Relayer l'information auprès de votre direction ainsi que la Direction RH,
* Alerter et rendre compte de son activité, gestion des KPI,
* Fiabiliser et contrôler la production de la paye sous la responsabilité de la RAF.
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