L’ingénieur(e) de production assure la gestion, la maintenance et l’optimisation des applications critiques de nos différents clients. Il garantit leur bon fonctionnement, leur sécurité et leurs évolutions afin d’assurer la continuité des opérations métiers.
Activité principales
* Assurer la disponibilité et la performance des applications critiques.
* Surveiller et analyser les incidents pour garantir un temps de réponse optimal.
* Appliquer les correctifs, mises à jour et évolutions des applications.
* Automatiser les tâches récurrentes et optimiser les processus métier.
* Gérer la sécurité des applications en contrôlant les accès et en appliquant les bonnes pratiques en cybersécurité.
* Assurer la conformité avec les normes réglementaires (ex : RGPD, ISO 27001).
* Collaborer avec les équipes techniques (admin SAP, système, etc…) et les clients.
* Participer aux projets d’évolution des applications critiques.
* Automatiser le patching et la gestion des configurations à l’aide de AWX.
* Assurer l’ordonnancement et l’optimisation des tâches critiques pour éviter les conflits et garantir la continuité des services.
* Flexibilité et/ou capacité à intégrer rapidement de nouvelles compétences techniques liées aux exigences clients.
Compétences techniques requises
* Maîtrise des systèmes d’exploitation (Windows, Linux, Unix).
* Connaissance des bases de données (SQL Server, Oracle, …).
* Compétences en scripting et automatisation (PowerShell, Python, Bash).
* Sécurité IT : gestion des accès, audits, pare-feu.
* Expérience avec AWX pour l’automatisation des processus IT.
* Connaissance des outils d’ordonnancement (VTOM, Control-M, Crontab, etc.).
Profil recherché
* Expérience : entre 3 et 6 ans d'expérience.
* Qualités : esprit d'analyse, rigueur, capacité relationnelle, adaptabilité.
* Anglais technique souhaité.
Modalités du poste
* Type de contrat : CDI
* Période d'essai : 4 mois (renouvelable)
* Statut : cadre
* Avantage : voiture de fonction
* Légal : tickets restaurants + mutuelle + prime de participation
* 2 jours de télétravail par semaine possible
* Rémunération : salaire fixe sur 12 mois
* Astreintes et heures supplémentaires (rémunérées selon forfait)
La politique d'embauche de la société vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.
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