Graines & Compétences est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs Agricole, Paysage, Forestier et Agroalimentaire.
Les valeurs de Graines & Compétences sont la bienveillance, la réactivité, l'écoute et l'expertise.
Nous n'avons de cesse de créer chaque jour de nouvelles alliances professionnelles entre nos collaborateurs et nos entreprises clientes.
Aujourd'hui, nous intervenons sur les régions PACA, Occitanie et Nouvelle-Aquitaine et nous poursuivons notre expansion Technico-Commercial(e) - Aliments du bétail (H/F) - Secteur Aveyron (12)
Localisation : Aveyron (12)
Type de contrat : CDI
Expérience souhaitée : Première expérience réussie dans le secteur agricole / animalier
Formation : Bac +2 minimum, idéalement en productions animales, agriculture ou commerce
Votre futur quotidien
Rattaché(e) au Responsable Commercial Aliments du Bétail, vous intervenez sur un secteur géographique défini dans le département de l'Aveyron. Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des éleveurs, que vous accompagnez au quotidien dans l'alimentation et la performance de leurs élevages.
Vos missions principales :
- Développer et fidéliser un portefeuille d'éleveurs (bovins, ovins, caprins, porcs ou volailles)
- Apporter des conseils techniques personnalisés en nutrition animale
- Proposer l'offre complète du groupe : aliments, services, innovations techniques
- Participer activement aux actions de prospection, d'animation terrain et de veille concurrentielle
- Suivre les performances de vos clients et assurer un reporting régulier
Votre profil
- Passionné(e) par le milieu agricole, vous possédez une bonne connaissance de l'élevage et de la nutrition animale
- Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez être sur le terrain et travailler en autonomie
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les démarches commerciales
- Une première expérience en tant que technico-commercial(e) agricole est un atout apprécié
Pourquoi rejoindre l'entreprise ?
- Un groupe coopératif solide et innovant, ancré dans le sud de la France
- Un accompagnement à la prise de poste : formation produits, méthodes de vente, accompagnement terrain
- Une rémunération attractive (fixe + variable) et des avantages liés à votre mission (véhicule, frais, téléphone)
À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.
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