Intégrateur web ux

Description

du poste --> Vous êtes animé(e) par la création d’expériences numériques à la fois intuitives et esthétiques? Alors, rejoignez notre équipe! Le Groupe ProFab est à la recherche de la personne qui apportera sa touche unique au poste d’intégrateur web UX au bureau de Saint-Apollinaire. Intégrateur web UX / St‑Apollinaire / Temps plein (39h semaine) / Lundi au vendredi

En tant qu’intégrateur web UX vous pourrez mettre d’avant vos compétences et contribuer à la réussite de l’équipe.

Plus précisément, vous serez amené(e) à :
1. Gérer, mettre à jour et optimiser les sites web de l’entreprise (WordPress, Wix, Elementor);
2. Intégrer des contenus (textes, images, vidéos, formulaires) en respectant les meilleures pratiques UX et SEO;
3. Concevoir et ajuster des gabarits ou modules en HTML, CSS et JavaScript;
4. Créer et gérer des campagnes d’infolettres automatisées (Mailchimp, HubSpot ou équivalents);
5. Produire des bannières web interactives et animées avec Google Web Designer;
6. Effectuer des tests de performance, compatibilité et accessibilité sur divers navigateurs et appareils;
7. Collaborer avec la stratège web, la graphiste et l’équipe marketing pour assurer la qualité, la cohérence et la performance des plateformes numériques.
L’expérience et les qualifications recherchées :
8. DEC ou baccalauréat en intégration multimédia, design interactif, informatique ou domaine connexe;
9. 3 à 5 ans d’expérience en intégration web et gestion de sites WordPress, Wix ou Elementor;
10. Solides compétences en HTML, CSS, JavaScript et notions de SEO technique;
11. Aisance avec les outils d’automatisation marketing (Mailchimp, HubSpot, CyberImpact) et les suites Adobe, Google et Microsoft;
12. Expérience avec les outils d’analyse (Google Analytics 4, Tag Manager, Search Console) et les API;
13. Rigueur, autonomie, sens du détail et bonne compréhension de l’expérience utilisateur (UX).
Ce que nous offrons :
14. Programme d’assurance collective (médical et dentaire);
15. Programmes de formation et de perfectionnement;
16. Possibilité de croissance au sein de l’entreprise;
17. Équilibre vie professionnelle / vie personnelle;
18. Une culture d’entreprise et une ambiance de travail dynamique;
19. Salaire compétitif;
20. Stabilité d’emploi;
21. Congés mobiles;
22. Régime de retraite avec contribution employeur;
23. Programme d’aide aux employés;
24. Vie sociale active (Club social, activités d’entreprise…).