En tant qu'Ingénieur Conception Mécanique, vos principales responsabilités incluent :
Pilotage des projets : Assurer le pilotage organisationnel des projets, en particulier les études d'outillages, systèmes et équipements mécaniques en phase APS.
Consolidation des données : Rassembler et analyser les données nécessaires pour démarrer les études mécaniques.
Conception mécanique : Définir les principes mécaniques des solutions de transitique, entreposage, déchargement dans un environnement technique complexe et contraint.
Suivi des livrables : Contribuer à l?acceptation des livrables en vérifiant les dossiers de conception, les dossiers justificatifs, les plans, et les fiches de vérification.
Management d?équipe : Encadrer un ou plusieurs dessinateurs, en veillant à la qualité et la précision du travail.
Rédaction des spécifications : Rédiger les spécifications techniques des études, en collaboration avec les équipes projet.
Sous-traitance : Participer au suivi de la sous-traitance pour assurer la bonne réalisation des travaux externes.
Réunions de coordination : Animer des réunions avec les équipes internes et les parties prenantes externes pour assurer le bon avancement des projets.
Suivi de la performance : Tenir à jour les indicateurs de performance des projets et rendre compte régulièrement de l?avancement.
Gestion des aléas : Proposer des solutions pour résoudre les problèmes techniques et optimiser les processus.
Profil candidat:
Le candidat idéal pour ce poste devra répondre aux critères suivants :
Formation : Diplôme d?Ingénieur (ou équivalent) en mécanique, génie industriel ou domaine similaire.
Expérience : Minimum 5 ans d?expérience en conception mécanique, idéalement dans des environnements industriels complexes ou de haute technologie (ex. : nucléaire, aérospatial, etc.).
Compétences techniques : Maîtrise de SolidWorks pour la conception mécanique, expérience en conception de machines spéciales et modélisation de la cinématique des systèmes mécaniques.
Proactivité : Capacité à être proactif, à prendre des initiatives et à optimiser les interfaces entre les différents métiers.
Compétences organisationnelles : Bonnes compétences en gestion de projets et suivi de la performance.
Communication : Capacité à animer des réunions et à communiquer clairement les avancements et les solutions proposées.
Qualités personnelles : Implication, rigueur, capacité à résoudre les problèmes et à travailler en équipe.
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