Description du poste
Le réseau territorial de la direction départementale comprend notamment 6 services des impôts des particuliers (SIP).
Le service des impôts des particuliers (SIP) de Noisiel compte 42 emplois (2 cadres A+ dont le responsable du SIP, 2A, 18B et 20C).
Il prend en charge :
1. 120 000 foyers fiscaux ;
2. le deuxième accueil physique du département avec 36 300 visiteurs en 2024 ;
3. 5 880 comptes RAR au moment du basculement pour 19 344 504 euros de prises en charge.
Le SIP dispose d’une antenne de 7 personnes à Roissy-en-Brie.
Le SIP est organisé en deux pôles, assiette-accueil-gestion et comptabilité-recouvrement.
Les missions de ce service consistent principalement à assurer :
- l’accueil multicanal des usagers tout au long de l’année ;
- la campagne de déclaration d'occupation pour l'établissement de la taxe d'habitation ;
- la campagne déclarative à l’impôt sur le revenu (IR) ;
- la campagne des avis d’imposition (IR, impôt sur la fortune immobilière et impôts directs locaux des particuliers) ;
- le contrôle des déclarations ;
- le traitement du contentieux ;
- le traitement de la défaillance déclarative ;
- la conduite des opérations de recouvrement amiable et offensif ;
- la tenue de la comptabilité.
Ce poste comptable est classé C2-1.
Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d’origine détenu, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d’un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l’administration d’origine et à l’échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d’une affectation ou d’une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle du candidat.
Description du profil recherché
Le candidat ou la candidate associera, idéalement, une expérience d’encadrement à des connaissances en matière de fiscalité des particuliers.
Vigilant à la bonne conduite des missions fondamentales du service, il ou elle assurera la conduite du service de manière autonome et dans le cadre fixé par la direction départementale.
Le candidat ou la candidate démontrera une capacité affirmée à organiser des processus de travail, à prioriser des missions en situation contrainte, et à s’adapter aux évolutions des métiers.
La maîtrise des outils applicatifs constituera un plus appréciable.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
4. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
5. SAVOIR-FAIRE - Déléguer
6. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
7. SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
8. SAVOIR-FAIRE - Promouvoir une action, une démarche
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
11. SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de leadership
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
13. SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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