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Électricien bâtiment et rénovation h/f

Bons-en-Chablais
Intérim
Temporis
Electricien du bâtiment
Publiée le 8 mars
Description de l'offre

TEMPORIS, agence d’emploi engagée et proche de ses candidats, recrute pour l’un de ses clients un électricien qualifié H/F afin d’intervenir sur des installations électriques en neuf et en rénovation dans le cadre d’une mission en travail temporaire.

Vous assurez l’installation complète d’équipements électriques dans le respect des normes en vigueur et des délais fixés.

Vos missions

Sur différents chantiers résidentiels et tertiaires, vous prenez en charge :

Le tirage de câbles et le passage de gaines électriques

Le câblage et le raccordement de tableaux électriques

La pose d’appareillages (prises, interrupteurs, luminaires)

La mise en service et les contrôles des installations

Les interventions de dépannage et maintenance électrique si nécessaire

L’application rigoureuse des règles de sécurité sur chantier

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’habilitations électriques en cours de validité adaptées à votre niveau d’intervention.

Issu d’une formation en électricité bâtiment ou électrotechnique, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire.

Vous maîtrisez la lecture de plans électriques et savez travailler de manière autonome.

Pour réussir sur ce poste, vous faites preuve de :

Rigueur dans l’exécution des travaux

Organisation et respect des délais

Sens des responsabilités en matière de sécurité

Capacité à intervenir aussi bien en installation qu’en rénovation

Conclusion

Ce poste d’électricien à Bons-en-Chablais représente une opportunité d’intégrer une entreprise locale spécialisée en installations électriques.

Vous souhaitez intervenir sur des chantiers variés en neuf et rénovation et valoriser vos compétences techniques ? Nous étudierons votre candidature avec attention.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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