Tech lead - chef de projet (logiciel) f/h

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)


Tech Lead - Chef de projet (logiciel) F/H


Informations générales

Tech Lead - Chef de projet (logiciel) F/H

Télétravail: 2 jours par semaine

Rémunération annuelle :

Nature du contrat : Temps complet

Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France, s’adressant aux collectivités, administrations locales, établissements de santé, secteur de l’éducation et industrie. Avec une présence en Europe, Maroc et Canada, le groupe compte 40 000 clients sur 5 continents.

Leader en solutions logicielles de Ressources Humaines et Gestion Financière pour le secteur public en France et Espagne, ainsi que leader européen en gestion de maintenance.

Acteur de proximité, Berger-Levrault collabore avec ses clients pour rendre le numérique plus simple, plus sûr, accessible à tous, en s’engageant dans une transformation numérique responsable avec 2 200 collaborateurs.


Responsabilités principales

* Maintenir, faire évoluer et développer de nouvelles fonctionnalités sur la gamme ATPlus, progiciel de gestion des concours et examens de la fonction publique (technologie Windev).
* Piloter les projets en garantissant délais, budgets et qualité.
* Anticiper les risques, gérer les situations complexes, prendre en charge les escalades si nécessaire.
* Suivre et produire des indicateurs de performance pour assurer une visibilité continue.
* Contribuer au support utilisateur de second niveau en lien avec les équipes internes.
* Profiter d’un accompagnement solide via un long tuilage avec le Tech Lead actuel.
* Maîtriser les environnements de développement PC Soft, notamment WinDev, et être à l’aise avec ses spécificités techniques.
* Avoir une expertise sur SGBD Hyper File, PostgreSQL et Oracle, et savoir naviguer entre ces bases.
* Comprendre les enjeux liés aux concours de la fonction publique, un atout pour répondre aux attentes métier.
* Faire preuve de rigueur analytique, poser un diagnostic technique précis.
* Prendre des décisions techniques structurantes et sécuriser les développements.
* Adopter une posture agile, s’adapter rapidement aux priorités et évolutions.
* Avoir une aisance relationnelle pour collaborer efficacement avec équipes métiers, techniques et projets.
* Démontrer une capacité d’innovation, proposer des pistes d’amélioration et des idées nouvelles.
* Rechercher les meilleures solutions, tant sur le plan fonctionnel que technique.
* Valoriser le travail collectif, favoriser coopération et partage de connaissances.
* Réagir rapidement face aux imprévus, apporter des réponses concrètes et pragmatiques.


Ce que nous offrons

Une aventure humaine et technique, où l’innovation, la solidarité, la convivialité et la construction collective de solutions pour le service public sont au cœur.

Vous serez entouré(e) de passionnés, dans une ambiance conviviale, où entraide et autonomie sont valorisées.

Le petit plus ? Une passation avec le Tech Lead actuel pour une intégration sereine. Prêt(e) à embarquer avec nous ?


Avantages

* Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/perso.
* RTT pour organiser votre temps libre.
* Une mutuelle, une carte titres restaurant (11€, pris en charge à 60%), prime de vacances.
* Participation ou intéressement.
* Remboursement à 50% des trajets domicile-travail en transports en commun.
* Politique de mobilité interne pour favoriser votre évolution.


Processus de recrutement

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil retient notre attention, vous recevrez un appel pour un premier échange téléphonique.

3 - Si vous nous avez convaincus, un deuxième échange, à distance ou en présentiel, sera organisé. Si besoin, des aménagements spécifiques seront envisagés. Vous recevrez une réponse, qu’elle soit positive ou négative.


Recruteur

Vouscef BENTAHA, Talent Acquisition Specialist

Ne laissez pas passer cette opportunité, postulez dès maintenant en cliquant sur « postuler via l’espace candidat » !


Engagements en faveur de l’inclusion

* Nous accueillons et intégrons les talents, y compris en situation de handicap, avec les aménagements nécessaires.
* Nous valorisons la diversité, sensibilisons nos équipes à ses enjeux.

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous nous engageons à permettre à chaque collaborateur de s’épanouir pleinement.

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