Responsable paie h/f (cdi)

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique SKILLS est un cabinet de recrutement spécialisé, présent à travers plusieurs bureaux en France, qui accompagne les entreprises dans leurs recrutements permanents et temporaires. Nous mettons notre expertise sectorielle et notre proximité avec les acteurs du marché au service de nos clients et des candidat(e)s afin de favoriser des rencontres professionnelles durables.

Dans le cadre du développement de l’un de nos clients, cabinet d’expertise comptable à taille humaine basé à Boulogne-Billancourt, nous recrutons un(e) Responsable Paie / Référent(e) Social(e) en CDI.

Rattaché(e) à la direction du cabinet, vous prenez en charge l’animation et la gestion du pôle social tout en apportant un accompagnement à forte valeur ajoutée auprès des clients. Le poste est proposé avec une rémunération comprise entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel selon votre expérience et votre expertise.

À ce titre, vous intervenez notamment sur :

- La gestion d’un portefeuille représentant environ 400 bulletins de paie par mois.
- L’établissement des déclarations sociales et le suivi des obligations réglementaires.
- Le paramétrage et la création de nouveaux dossiers de paie.
- L’accompagnement quotidien des clients sur leurs problématiques RH et sociales.
- La réalisation d’une veille sociale active et la diffusion des évolutions réglementaires.
- L’animation du pôle social et le partage des bonnes pratiques.
- La participation au déploiement et à l’adoption de l’outil SIRH Staff&Go auprès des clients.
- La prise d’initiatives sur les sujets sociaux et l’amélioration continue des processus.
- L’intervention ponctuelle sur des missions de révision comptable ou de commissariat aux comptes.

Vous rejoignez un cabinet de 15 collaborateurs offrant un environnement de travail convivial, des bureaux confortables, un télétravail flexible, et divers avantages. La prise de poste est souhaitée dès que possible. Pour réussir sur ce poste, vous disposez d’une solide expérience en gestion de la paie et en conseil social acquise idéalement en cabinet d’expertise comptable. Vous souhaitez évoluer dans un environnement où votre autonomie, votre sens du service et votre capacité à accompagner les clients seront pleinement valorisés.

Nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de prendre la responsabilité du pôle social et de devenir un véritable référent auprès des équipes comme des clients.

Votre profil se distingue notamment par :

- Une expérience confirmée de 4 ans minimum en gestion de la paie et accompagnement social.
- Une maîtrise avancée du logiciel SILAE ; la connaissance d’OpenPaie constitue un atout apprécié dans le cadre de la migration en cours.
- Une parfaite connaissance de la législation sociale et des obligations liées à l’administration du personnel.
- Une capacité à gérer de manière autonome un portefeuille de dossiers et à prioriser les urgences.
- Une posture de conseil permettant d’accompagner les clients sur leurs problématiques RH et sociales.
- Une aptitude à vulgariser les évolutions réglementaires et à communiquer efficacement auprès d’interlocuteurs variés.
- Une capacité à fédérer, à prendre des initiatives et à être force de proposition sur les sujets sociaux.
- Une forte rigueur, un sens de l’organisation développé et une grande fiabilité dans le traitement des dossiers.
- Un excellent relationnel et un véritable sens du service client.
- Une appétence pour les outils digitaux et les projets d’évolution des processus, notamment autour des solutions SIRH.

Au-delà des compétences techniques, vous appréciez les environnements à taille humaine où la proximité, la confiance et l’esprit d’équipe occupent une place centrale. Votre implication, votre curiosité et votre volonté d’accompagner durablement les clients feront la différence dans la réussite de cette mission.