Description de l’entreprise
Acteur de référence de l’habitat social au sein du Grand Paris Sud Est Avenir (GPSEA) et sur 30 communes de l’Essonne, Logial-COOP détient près de 9000 logements, dont 8400 logements familiaux, et loge plus de 23 000 personnes sur son patrimoine. Depuis 1921, elle répond aux besoins des territoires, en prenant soin de conjuguer mixité sociale et paysage urbain existant.
Son expertise repose sur 4 marques, au service du parcours résidentiel : Logial-COOP (logement locatif social), Domaxia (accession sociale sécurisée), Gessol syndic (syndic de copropriété) et Habiteal (logement locatif intermédiaire).
Grâce à un savoir-faire éprouvé, Logial-COOP offre aux collectivités un panel d’offres et des programmes locatifs sociaux sur mesure, ainsi qu’un service de proximité adapté aux usages et aux attentes des habitants.
Pour en savoir plus, rendez‑vous sur www.logial-coop.fr.
Description de la mission
* Accueillir, informer et orienter les locataires et propriétaires.
* Surveiller les bâtiments et espaces communs, constater et signaler les désordres.
* Réaliser l’état des lieux sécurité (surveillance des équipements et locaux techniques…) et des parties communes.
* Réceptionner, enregistrer et suivre les réclamations.
* Analyser et contrôler les demandes.
* Réaliser la saisie informatique, le suivi des traitements, remettre le double et clôturer les réclamations.
* Contrôler la bonne exécution des travaux et les réceptionner.
* Surveiller et contrôler les interventions des entreprises prestataires sous contrat et des agents affectés sur site.
* Vérifier les fréquences de passage et le respect des plannings.
* Entretenir ménager et maintenir en état de propreté le site (halls, parties communes, ascenseurs).
* Sortir et rentrer les containers après chaque collecte.
* Suivre le contrat de bail et le respect des obligations par les locataires et propriétaires.
* Conduire les états des lieux entrants et sortants, gérer les congés logements.
* Suivre le recouvrement des loyers et la prévention des impayés (encaissement, relances, orientation vers l’Agence de proximité).
* Être médiateur lors des conflits de voisinage, rappeler les obligations par le biais des supports (règlement intérieur, guide du locataire).
* Remonter les rapports sur les conflits à l’agence de proximité.
* Remonter l’ensemble des dysfonctionnements à l’Agence de proximité.
* Maintenir une bonne tenue de la loge.
Formation et expérience requises
* CAP gardien d’immeubles ou équivalence par expérience.
* Minimum 2 ans d’expérience en tant que gardien d’immeubles souhaité.
* Niveau V – CAP, BEP, Diplôme national du brevet.
Rémunération
* 1800 € sur 13 mois (gratification de fin d’année).
* Prime d’intéressement.
* Prime d’évaluation.
* Prévoyance : prise en charge employeur 100 %.
* Mutuelle : prise en charge employeur 63 %.
* Ticket restaurant : 8 € avec prise en charge employeur 60 %.
* Horaire : 35 h.
* 40 jours de congés.
* Poste non logé.
* Basé à Limeil-Brevannes (94).
Localisation du poste
France, Île‑de‑France, Val de Marne (94).
Le candidat doit habiter à proximité du lieu de travail ou pouvoir faire le trajet par ses propres moyens.
Nous mettons l’humain au cœur de notre métier et cherchons avant tout une personne partageant nos valeurs et ayant un attrait très fort pour le logement social.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
#J-18808-Ljbffr
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