CPAM DE L'AUBE
« Agir ensemble pour protéger durablement la santé de chacun », c'est le moteur des 250 salariés de la CPAM de l'Aube qui chaque jour, se mobilisent à travers la diversité des métiers qu'ils exercent.
Acteur essentiel en santé, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie de l'Aube accompagne 270 000 assurés tout au long de leur vie, 5 500 entreprises, 23 000 travailleurs indépendants et 1 717 professionnels de santé.
Un métier qui change la vie, ça change tout !
Nous sommes fiers de notre engagement quotidien pour permettre à nos usagers d'accéder aux droits et aux soins, pour les aider à adopter les bons réflexes « prévention santé » et pour contribuer à la performance globale du système de santé.
Le service communication est le garant de la stratégie de communication de la CPAM de l'Aube. Il a notamment un rôle de conseil et d'accompagnement des équipes dans la mise en œuvre de leurs projets; il intervient donc sur des thématiques diversifiées, tant en communication interne qu'en communication externe. Le service porte également des projets et actions variés: organisation d'événements, stratégie digitale, émission TV grand public «Question santé», etc.
Vous souhaitez parfaire vos connaissances par la pratique et bénéficier d'un accompagnement bienveillant pour consolider votre expérience?
Vous souhaitez profiter de la richesse des activités portées par la CPAM pour vous exercer dans des domaines variés?
Le digital, les réseaux sociaux, le branding, le marketing RH… vous intéressent particulièrement?
« Devenez plus qu'un alternant » et rejoignez l'équipe communication de notre organisme, constituée d'un responsable et d'une assistante.
Description du poste
Vous serez rattaché(e) au responsable communication et vous aurez pour principales missions :
* Entretenir la dynamique de la stratégie digitale: animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok et LinkedIn), produire et programmer des contenus, animer le groupe de contributeurs,
* Animer la communauté locale Liam de la CPAM de l'Aube (MIAM): assurer le rôle de modérateur en collaboration avec le service communication,
* Participer à l'organisation des événements internes et externes : élaborer des outils et supports de communication, contribuer à la logistique de l'événement, réaliser les prises de vues et interviews nécessaires à la réalisation des supports de communication,
* Assurer une veille professionnelle sur les différents champs de la communication.
De nouvelles missions pourront être proposées en fonction du profil du candidat :
*
o Réalisation de vidéos de présentation de l'activité de la CPAM,
o Création d'affichages de présentation des services dans les locaux,
o Exploration des possibilités des outils d'intelligence artificielle.
Cette liste est non exhaustive et peut évoluer en fonction du profil et des projets du candidat.
Les moyens à votre disposition :
* Un parcours de découverte de notre organisation,
* L'accès au système d'information et à toute base documentaire utile à la mission,
* Des échanges réguliers avec votre responsable.
Profil recherché
Vos compétences
Doté(e)d'une aisance relationnelle et du sens du travail en équipe, vous savez faire preuve de créativité tout en vous adaptant au contexte dans lequel vous évoluez.
Réflexion, adaptation et initiative sont des mots qui résonnent en vous.
Vous aimez travailler en autonomie tout en sachant faire part de vos avancées à votre responsable.
Votre formation
Vous préparez un diplôme en communication ou en marketing digital (Bac+3/Bac+4/Bac+5). Une première expérience en communication digitale type stage ou alternance est appréciée.
Informations complémentaires
Durée : 1 à 2 ans.
A pourvoir à partir de septembre 2026.
Lieu du stage : CPAM de l'Aube - 113 rue Etienne Pédron à Troyes.
Travail hebdomadaire : 35h/semaine à raison de 7h/jour. A définir selon le calendrier d'alternance de l'école.
Rémunération : Selon les dispositions réglementaires.
Conditions particulières :
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information, et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.
Accompagnement :
Le candidat retenu bénéficiera d'un plan de progression et d'accompagnement intégrant les formations outils et réglementaires nécessaires au traitement de l'activité.
Dans le cadre de sa politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), la CPAM étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Contact
Donnez-nous tous les éléments qui nous permettront de découvrir vos compétences et préparer notre rencontre, soit à minima CV détaillé + lettre de motivation.
Votre candidature est à adresser au plus tard le 10 mai 2026 sur le site à lasecurecrute.fr
* Une présélection des candidats sera faite sur CV et lettre de motivation.
* Des tests de sélection pourront éventuellement être réalisés.
* Un entretien avec un jury permettra d'apprécier les capacités des candidats à exercer cet emploi.
Les entretiens de recrutement auront lieu fin mai / début juin 2026.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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