Directeur de boutique (h/f) - cdi 39h

Vous rejoindrez l’équipe Retail et vous reporterez à notre Directeur Retail. Vos missions, détaillées ci-dessous :

1. Animation du point de vente
o Respecter les procédures et stratégies définies par la direction
o Assurer une expérience client exceptionnelle tout en respectant les étapes de vente
o Gérer les prestataires actifs dans la boutique
o Proposer et mettre en place des animations commerciales pour dépasser les objectifs
o Respecter et garantir l’image de marque
o Former et suivre l’équipe (discours de vente, procédures, collections, matières…)
o Assurer l’excellence de l’image du point de vente (VM, uniformes…)
o Garantir l’entretien, la tenue du point de vente et des lieux communs
2. Pilotage de lactivité commerciale
o Suivre les indicateurs commerciaux et financiers
o Connaître le P&L de son point de vente et respecter les budgets
o Proposer des plans d’action pour atteindre et dépasser les objectifs
o Effectuer les dépôts bancaires
o Réaliser un compte rendu hebdomadaire et définir un plan d’action
3. Capital humain
o Gérer les ETP et s’adapter aux besoins
o Organiser l’équipe pour éviter sous/sur-effectif
o Identifier les besoins humains et les transmettre au service RH
o Conduire les entretiens de recrutement, onboarding, offboarding
o Transmettre les variables de paie dans les délais
o Optimiser le planning staff
o Organiser des points mensuels avec chaque collaborateur
o Définir et suivre les objectifs individuels et d’équipe
o Réaliser les entretiens annuels
o Intervenir en cas de dérive comportementale
4. Stock
o Garantir la gestion du stock, le planning des livraisons, et la rotation des produits
o Superviser les inventaires tournants
o Assurer le bon fonctionnement du kiosque (click and collect, réparabilité, marquage à chaud…)
5. Éspace événementiel & pop-up
o Participer à l’implantation et la désinstallation de nouveaux points de vente
o Gérer le déplacement, le respect du planning et la paie des collaborateurs en mission
o Adapter l’effectif en fonction des actualités et besoins
6. Management
o Valoriser les différences et accompagner la créativité
o Cultiver l’engagement
o Partager l’enthousiasme et faire émerger la puissance du collectif


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J-18808-Ljbffr