Nous recherchons un/une Chargé(e) Contrôle de Gestion Sociale en alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage dès septembre 2025.
Accompagné(e) par votre tuteur/maître d'apprentissage, vous participerez aux activités du service Pilotage RH, rémunération ainsi qu’aux suivis des effectifs et plus particulièrement :
- Participer au pilotage et à la consolidation des reportings RH (effectif, masse salariale, turn over, absentéisme);
- Travailler en collaboration avec les équipes RH afin de collecter, analyser et synthétiser les informations et données sociales pour le pilotage des KPI RH
-Créer et optimiser les tableaux de bords ;
- Participer à la production et à l'analyse des données pour les reportings réglementaires (bilan social, index H/F..) ;
- Répondre aux demandes d'indicateurs et d'études ponctuelles des directions métiers ou DRH.
Profil
Etudiant(e) en formation Bac+4/5 (école de commerce ou université) avec une spécialisation en contrôle de gestion sociale ou RH ;
- Bonnes connaissances en informatique et un intérêt pour les sujets RH;
- Autonome, rigoureux, bonnes capacités d'analyse et d'organisation, doté d'un bon esprit d'équipe et d'une très bonne aisance relationnelle;
- Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, graphiques, recherche V..). Une connaissance de l'outil CEGID serait un plus
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