Responsable financier / financière (h/f)

Description du poste

Rejoindre un éditeur de solutions ERP, cela vous tente ?
Brandon FLOC’H, consultant en recrutement au sein du cabinet spécialisé Fed Finance, vous propose de rejoindre un acteur reconnu dans le développement et l’intégration de solutions ERP et métiers qui accompagne des entreprises de secteurs variés. Dans le cadre d’un remplacement, notre client est à la recherche de son nouveau/sa nouvelle Responsable Finance et Paie sur un poste en CDI.


Responsabilités

1. Gestion sociale du périmètre multi-sociétés.
2. Rédiger et suivre les contrats ainsi que tous les documents associés et gérer les dossiers administratifs liés aux recrutements (incluant les dispositifs d’aide à l’embauche type POEI ou équivalents).
3. Collecter l’ensemble des informations nécessaires à l’établissement des contrats de travail et administrer le module de gestion des congés et absences au sein du SIRH.
4. Superviser le traitement des notes de frais, préparer et contrôler les éléments variables de paie, établir les bulletins mensuels, assurer la diffusion dans les coffres-forts numériques et anticiper les paiements.
5. Gérer les procédures de sortie (fin de contrat, retraite, démission, rupture conventionnelle, licenciement).
6. Être l’interlocuteur privilégié des partenaires externes (cabinet comptable, avocats, organismes sociaux).
1. Missions RH et relations sociales
2. Assurer la coordination avec l’OPCO pour le financement et le suivi des actions de formation.
3. Collaborer avec les organismes de formation externes afin d’organiser les sessions et garantir le respect des obligations légales (entretiens professionnels, évaluations annuelles, bilans de parcours).
4. Piloter l’organisation des élections du CSE selon le calendrier réglementaire et contribuer à la mise à jour des données sociales (BDSEE).
5. Gérer les arrêts de travail longue durée, en lien avec la médecine du travail.
1. Gestion comptable et financière du groupe
2. Suivi quotidien des flux de trésorerie, analyse des encours et alerte de la direction en cas d’écart ou de tension.
3. Transmettre les informations à la banque pour les paiements et prélèvements SEPA.
4. Rapprochements entre la facturation (service ADV) et les règlements clients; gestion des relations fournisseurs et gestion des litiges.
5. Réaliser la TVA et les déclarations fiscales et sociales mensuelles; préparer le reporting mensuel (CA, charges, écarts, KPIs).
6. Élaborer la liasse fiscale annuelle, calcul et versement de l’épargne salariale, et transmission au cabinet juridique; collaboration avec les cabinets externes en dossiers sensibles ou à forte complexité juridique/fiscale.


Profil

Idéalement diplômé.e d’un bac +5 (type Master CCA, DSCG). Vous justifiez d’une première expérience où vous avez intervenu sur l’intégralité de la gestion comptable de plusieurs sociétés et avez travaillé sur la gestion sociale des salariés. Vous savez interagir avec divers acteurs internes et externes, passer d’un sujet à l’autre, et faire preuve de discrétion compte tenu des sujets traités.


Rémunération et avantages

* Rémunération fixe selon profil avec un maximum de 55K€ annuels bruts.
* Prime sur résultats (objectifs fixés en début d’année), prime bilan et prime participation/intéressement.
* Mutuelle d’entreprise et titres-restaurants de 11€ par jour pris à 50% par l’employeur.
* Poste en CDI avec prise de poste idéalement janvier 2026; 36,5 heures/semaine et 9 RTT/an.


Processus de recrutement

Processus de recrutement : un entretien avec Fed Finance si vous ne vous connaissez pas déjà, puis un entretien avec votre future manager au minimum. Le poste est à pourvoir tel quel et une prise de poste est envisagée.


J-18808-Ljbffr