Gestionnaire de paie h/f

Notre client, cabinet d'expertise, d'audit et de conseil situé dans le 14ème arrondissement, conseille depuis plus de 50 ans diverses entreprises et leurs dirigeants, en France ainsi qu'à l'international. Il accompagne les PME, ETI, groupes de toutes tailles, y compris des sociétés cotées ou à dimension internationale. Il s'agit d'un cabinet dans lequel la technique se conjugue avec l'humain et dans lequel les collaborateurs sont au cœur du développement. Partage des savoirs, accompagnement dans l'évolution professionnelle, bienveillance et excellence sont les piliers de sa culture.
Nous recherchons pour son compte, un Gestionnaire de paie confirmé.

Vos missions, si vous les acceptez :
* Vous prenez en charge, en toute autonomie, un portefeuille d'environ 400 bulletins, pour une clientèle française et/ou internationale issue de secteurs variés (bureaux d'études, haute couture, commerce de gros, métallurgie…).
* Encadré par des référents techniques et une organisation bien structurée, vous êtes amené à :

- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales de votre portefeuille,
- Sécuriser les processus paie et garantir leur conformité réglementaire,
- Conseiller les clients dans leur gestion RH quotidienne (congés, absences, éléments variables, veille réglementaire…).

Et ce n'est pas tout !
Parce que la production paie évolue grâce à l'automatisation, le cabinet prépare dès aujourd'hui les gestionnaires à devenir des consultants paie.
Après une phase d'intégration et de formation, des missions à valeur ajoutée pourront vous être confiées :
* Réaliser des audits de conformité ou d'organisation,
* Mettre en place ou optimiser un logiciel de paie (SILAE apprécié),
* Diagnostiquer et résoudre des problématiques paie complexes,
* Accompagner temporairement un client en renfort ou en remplacement,
* Intervenir en conseil opérationnel sur les politiques et process paie.

Vous rejoindrez une équipe structurée, jeune et dynamique, composée de 10 personnes, majoritairement féminine (par nature du métier, sans ciblage spécifique), aux profils variés, mais animés par un fort esprit d'entraide et de collaboration.
L'équipe évolue dans un environnement dynamique et stimulant, avec des managers accessibles, bienveillants et engagés dans la montée en compétences de chacun. L'épanouissement professionnel et le sentiment de légitimité sur votre poste sont des priorités concrètes pour le management.
Pourquoi rejoindre le cabinet ?
* Pour évoluer dans une équipe humaine, soudée et dynamique
* Pour être accompagné et valorisé dans vos compétences
* Pour sortir de la seule production paie et devenir un acteur du conseil
* Pour contribuer à un projet d'équipe porteur de sens et d'exigence
Poste à 37h avec 2 jours de télétravail par semaine et RTT
Issu d'une formation Bac +3 minimum en RH ou paie, vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en CDI, idéalement en cabinet, avec gestion autonome d'un portefeuille.
À l'aise avec les outils de paie (la maîtrise de SILAE serait un vrai atout). Curieux, structuré, doté d'un excellent relationnel client et d'un vrai sens du service, vous êtes prêt à évoluer vers des fonctions à plus forte valeur ajoutée. La maîtrise de l'anglais serait un plus (mais n'est pas obligatoire).