Stagiaire - chargé développement rh et mobilité h/f

Type de contrat: Stage
Métier: Ressources Humaines
Société: TF1 SA


Faisons connaissance

TF1, c’est bien sûr les grands programmes de divertissement, les séries exclusives, les films et les talk-shows qui nourrissent la culture populaire et réunissent le plus grand nombre. C’est aussi l’information, la plus suivie d’Europe, et les événements sportifs planétaires qui font vibrer tous les Français et les Françaises.

TF1, c’est surtout une ambition: celle de développer la première plateforme de streaming gratuite en France, pour donner accès à tous et à toutes, à la demande, au meilleur du divertissement et de l’info. Envie d’inventer la télévision de demain? C’est ici que ça se passe!

Au sein de la Direction des Relations Humaines du Groupe, nous avons à cœur d’accompagner ce pivot stratégique qui se caractérise par une accélération des ambitions digitales. Nous sommes convaincus que la diversité d’expertises, de parcours, de regards, de sensibilités, est essentielle pour imaginer, développer et promouvoir ensemble les contenus de demain.


Dans ce contexte, la Direction du Développement et Transformation RH a pour objectif d’identifier des populations à accompagner de façon spécifique en interne ou en externe et de définir et mettre en œuvre cet accompagnement.
Elle travaille en étroite collaboration avec la DRH opérationnelle et établit des relations constructives avec l’ensemble des managers et instances dirigeantes.
Elle accompagne ainsi les managers au plus près de leurs enjeux de renfort et développement de compétences.

Notre ambition : accompagner les parcours de carrière de tous ceux qui font le Groupe TF1.

Pour accompagner cette ambition, nous recrutons un(e) stagiaire chargé(e) de développement RH et mobilité.
Poste à pourvoir dès que possible.


Votre rôle au sein de l’équipe

Vous interviendrez sur les missions suivantes :
• Accompagner la Coach Carrière dans la mise en avant et la préparation des actions en faveur de la mobilité : préparer les comités mobilité, coconcevoir et déployer les actions de communication interne & externe, suivre les indicateurs, assurer le suivi qualité des ateliers carrière, contribution aux projets ad hoc.

• Contribuer activement à la mise en place des programmes de développement professionnel pour les différentes catégories de collaborateurs : dispositifs GEEP, programme de mobilité interne et programme dédié aux dernières parties de carrière.


Vos atouts pour faire la différence

Vous préparez une formation de niveau +4/5 en Ecole de commerce, Université ou équivalent, et/ou avec une spécialisation en Ressources Humaines et avez une appétence pour l’environnement des médias
Vous êtes positif et dynamique et vous savez gagner la confiance de vos interlocuteurs tout en faisant preuve d’initiative, de réactivité et de rigueur.
Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en mode projet et en équipe, avec de multiples interlocuteurs sont des atouts nécessaires pour ce poste.
Vous maitrisez les leviers et outils de communication qui vous permettront de valoriser les actions de l’équipe en interne comme en externe.
Vous avez l’esprit d’équipe et avez à cœur de rejoindre un projet d’entreprise d’accélération et d’innovation.


Localisation du poste

Lieu de travail : Boulogne Billancourt