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Responsable d'entretien et de dépannage en maintenance industrielle (h/f)

Tarascon
CDI
Manpower
Maintenance
Publiée le Il y a 11 h
Description de l'offre

Manpower Cabinet de recrutement Provencerecherche pour son client, une start-up évoluant dans la cosmétique, unResponsable maintenance et production industrielle Tarascon (H/F)

Cette entreprisetransforme chaque année plus desdrèches de fruitsen ingrédients cosmétiques naturels (huiles, pépins secs) grâce à des procédés debioraffinerie, séchage et extraction thermique. En tant queResponsable Production & Maintenance, vous serez le garant du bon fonctionnement du site industriel et de la qualité des produits finis :
?
Production :
- Piloter les opérations de tri, séchage et extraction thermique des matières premières
- Optimiser les procédés de transformation (échanges thermiques, rendement, qualité)
- Assurer le suivi des indicateurs de performance et de traçabilité
Maintenance :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements (séchoirs, chaudières, extracteurs?)
- Intervenir sur les installations électriques et mécaniques
- Lire et interpréter des plans techniques, suivre les circuits et schémas de fonctionnement
- Garantir la sécurité et la conformité du site
Management :
- Encadrer les équipes de saisonniers et intérimaires (planning, formation, montée en compétences)
- Participer à la structuration du site et à l'amélioration continue
Vous serez amené(e) à échanger en anglais avec des techniciens lors de la formation et mise en route de machines. Qui êtes-vous?
- Formation technique :BTS ou diplôme d'ingénieuren génie des procédés, agroalimentaire, biochimie, maintenance industrielle ou électromécanique
- Expérience souhaitée en environnement de production, idéalement dans la cosmétique, l'agroalimentaire ou la bioraffinerie
- Compétences clés : tri, séchage, échanges thermiques, maintenance électrique et mécanique, lecture de plans, chaudières
- Leadership, autonomie, sens de l'organisation, polyvalence.
- Anglais oral technique
Intégration idéalement en fevrier.

A savoir:Grosse saisonnalité prévue entre juin et octobre. Pas de congés possibles sur cette période

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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