Le Domaine Joël Delaunay, domaine viticole reconnu de la Vallée du Cher (41) en AOP Touraine et Touraine Chenonceaux (45 ha en HVE et 3 ha en Bio) recherche pour son vignoble de Monthou sur Cher un employé viticole expérimenté (H/F), sachant travailler en autonomie, polyvalent, sérieux et motivé pour effectuer la mission suivante :
Gestion d'un vignoble de 12ha en collaboration avec le directeur technique comprenant tous les travaux manuels de la vigne (taille, pliage, ébourgeonnage ... ), conduite de tracteurs ( traitements phytosanitaires, entretien des sols, broyage, rognage, vendanges mécaniques ... )
Bac pro viticulture oenologie ou expérience minimum de 2 ans exigés.
Poste à pourvoir de suite.
Salaire suivant profil et expérience.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Fonctionnement des engins agricoles,Techniques culturales,Techniques de taille de végétaux,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Réglementation phytosanitaire,Réglementation sur le stockage de produits spécifiques (dangereux, sous température dirigée, phytosanitaire, ...),Utilisation de produits phytosanitaires,Techniques de taille de fructification,Techniques d'ébourgeonnage,Entretenir les mécanismes d'un engin motorisé,Préparer le matériel, les matériaux et les outillages,Utiliser et régler des machines ou équipements agricoles, aquacoles ou agronomes,Maintenir la propreté de son engin pour assurer la sécurité et la durée de vie de l'engin
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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