Publication date: Nov 21, 2025, 10:05AM · Gestion de la campagne d’alternance 2026: saisie des offres de recrutement, suivi des confirmations de recrutement, recensement et vérification des documents contractuels et des justificatifs obligatoires, contractualisation, enregistrement des dossiers auprès de l’organisme OPCO. · Suivi des dossiers de recrutement externe (CDI, CDD, stage): publication des annonces, mise en œuvre des contrats et suivi des périodes d’essai. · Suivi et gestion des contrats Intérim: en relation avec les agences intérim et mise à jour du RUP (Registre Unique du Personnel). · Gestion des mobilités internes et externes: saisie des mobilités, réaffectations, réintégrations, suivi des avenants au contrat. D’autres activités pourront être confiées, en fonction des besoins et de votre montée en compétences. Pour vous accompagner dans la réussite de cette mission, vous serez tutoré(e) par une Conseillère Ressources Humaines. · Vous préparez une licence dans le domaine ressources humaines, avec ou sans première expérience dans ce domaine. Seules les candidatures niveau licence seront examinés. · Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et maîtrisez les outils bureautiques, principalement Excel. · Votre mission fera appel à votre capacité d'analyse et de rigueur, ainsi que votre capacité à faire respecter les engagements pris et les délais. · Vous savez prendre des initiatives mesurées et faire preuve de pragmatisme. · Vous avez le sens de la confidentialité, de la discrétion et de l’éthique. · Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous disposez d’une bonne capacité à communiquer tant à l’écrit qu’à l’oral. • Un stage de 6 mois au sein d’une grande entreprise avec un accompagnement personnalisé. • Une immersion dans un environnement RH varié et formateur. • Une équipe dynamique et bienveillante prête à vous soutenir. Promesse employeur Chez Orange, vous évoluez dans un environnement où l’attention portée à chacun est une priorité. Vous relevez les défis d’une tech responsable, en contribuant à des missions concrètes et utiles. Vous vous épanouissez dans une atmosphère exigeante et bienveillante, où votre engagement fait la différence. Quand vous voulez grandir, apprendre et contribuer, Orange est là. Vous souhaitez développer vos compétences en administration des ressources humaines au sein d’un grand groupe ? Ce stage vous offre une immersion concrète dans les processus RH et un accompagnement dédié et personnalisé. Le pôle Gestion RH vient en support administratif de 6 Unités Opérationnelles d’Orange France sur le territoire Grand Sud-Ouest. L’équipe Middle est constituée d’1 manager et 8 conseillères RH. La Direction Orange Grand Sud-Ouest représente un effectif d’environ 4300 personnes. Vous intégrez le pôle mutualisé RH qui travaille en étroite collaboration, en partenariat et en proximité avec les Responsables RH des entités, dans une logique d’accompagnement et de suivi sur les dossiers administratifs des salariés. Vous rejoignez une équipe dynamique et engagée de conseillères RH qui vous accompagnera dans votre montée en compétence et votre appropriation des outils et des process RH. Desired start date: Mar 02, 2026, 12:00AM Seules vos compétences comptent Quel(s) que soient votre âge, votre sexe, vos origines, votre religion, votre orientation sexuelle, votre neuro-diversité, votre handicap ou votre apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle est à la fois une force collective et un moteur d'innovation. Orange est une entreprise accessible aux personnes en situation de handicap : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.