Fidèles à notre ADN de structure mutualiste privée fortement impliquée dans le développement de l'économie sociale et solidaire, nous ne poursuivons aucun but lucratif. Notre priorité : défendre le droit effectif à la santé pour tous, quels que soient l'âge, la situation et le lieu de vie de chacun.
VYV 3, en tant que 1er opérateur privé à but non lucratif, agit au quotidien, avec l'ensemble des acteurs du groupe, pour renforcer l'accès aux soins de l'ensemble de la population. Son ambition : développer une offre de soins et d'accompagnement de qualité, innovante, performante et adaptée aux besoins de chacun. Nos 33 000 collaborateurs sont engagés au quotidien sur plus de 1 800 structures mutualistes (établissements et services) implantées dans plus de 81 départements. Rejoindre VYV 3, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! VYV 3 est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez VYV 3 et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.
Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie de transformation, la Direction Régionale Handicap de VYV 3 Bourgogne engage une évolution progressive de son offre PH, en cohérence avec le calendrier de la réforme SERAFIN‑PH.
Cette démarche vise à construire un modèle d'accompagnement centré sur les besoins des personnes et économiquement soutenable.
En lien étroit avec la Directrice Régionale Handicap, vous l'assistez au quotidien dans la concrétisation d'un nouveau modèle adaptable et intégré au sein des différents territoires bourguignons.
Concrètement, vous :
Participez à l'élaboration et au pilotage de la stratégie de transformation de l'offre PH,
Mettez en œuvre et suivez les projets associés, en lien avec les directions opérationnelles (PH, RH, finance, qualité, innovation, communication),
Garantissez la cohérence du modèle économique et la soutenabilité des actions déployées,
Contribuez à la conduite du changement auprès des équipes et au développement d'outils de suivi (tableaux de bord, bilans, indicateurs),
Coordonnez le travail transversal entre les directions et soutenez la diffusion d'une culture commune de la transformation.
Assurez la veille juridique.
Ce que nous vous offrons :
Un CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible.
Un poste basé au siège de VYV 3 Bourgogne à Dijon.
Une rémunération claire :
Entre 50 000€ et 55 000€ brut annuel, selon profil.
Des avantages et conditions de travail :
Mutuelle d'entreprise avantageuse
CSE actif (chèques vacances, sorties, voyages, chèques cadeaux…)
Organisation flexible du temps de travail
Possibilité de télétravail (1 à 2 jours par semaine après 3 mois, en accord avec le manager)
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+4/5 en management de projet, politiques sociales, ESS, ingénierie de l'offre, santé ou équivalent.
Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans la conduite de projets transversaux ou la transformation organisationnelle et maîtrisez les aspects réglementaires liés à la construction.
Vous disposez de compétences en analyse stratégique, modélisation économique, gestion de projet et accompagnement du changement.
Vous connaissez idéalement le secteur du médico-social et la réforme SERAFIN‑PH.
Vous êtes autonome, rigoureux et vous avez le sens de l'esprit d'équipe et de la pédagogie.
Vous êtes doté de solides compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles.
Vous partagez les valeurs mutualistes et l'ambition de VYV 3 Bourgogne de favoriser l'accès pour tous aux dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés.
Alors Rejoignez-nous !
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac+4/5 en management de projet, politiques sociales, ESS, ingénierie de l'offre, santé ou équivalent.
Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans la conduite de projets transversaux ou la transformation organisationnelle et maîtrisez les aspects réglementaires liés à la construction.
Vous disposez de compétences en analyse stratégique, modélisation économique, gestion de projet et accompagnement du changement.
Vous connaissez idéalement le secteur du médico-social et la réforme SERAFIN‑PH.
Vous êtes autonome, rigoureux et vous avez le sens de l'esprit d'équipe et de la pédagogie.
Vous êtes doté de solides compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles.
Vous partagez les valeurs mutualistes et l'ambition de VYV 3 Bourgogne de favoriser l'accès pour tous aux dispositifs de soins et d'accompagnement de qualité à des coûts maîtrisés.
Alors Rejoignez-nous !
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