Il assurera la qualité des données RH et financières par la réalisation d'actions de contrôle et de fiabilisation.
Il sera également amené à participer à différents travaux transversaux relevant des missions du bureau.
Activités principales :
* Instruire les dossiers reçus et établir les actes administratifs correspondants (carrière, attestations, arrêtés,...) relevant de son portefeuille ;
* Préparer, saisir et contrôler les éléments nécessaires à la rémunération des agents gérés (frais de transports, vacations, revalorisation SFT, mutuelle états liquidatifs, acomptes,...) ;
* Assurer la qualité des données RH par la réalisation d'actions de contrôle et de fiabilisation en suivant des modes opératoires et procédures ;
* Renseigner les agents sur leur rémunération et leur carrière et assurer leur accueil physique et téléphonique ;
* Saisir et mettre à jour des bases de données et tableaux de bords métiers ; Assurer l'archivage des pièces dans les dossiers individuels des agents ;
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