Infirmier de nuit (f/h) – chirurgie digestive/urologique

MISSIONS

sont les suivantes :

– Effectuer le recueil des données cliniques, des besoins et des attentes des patients et de leur entourage
– Etablir le projet de soins et assurer la planification des activités infirmières pour le patient
– Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner les patients
– Assurer la Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients
– Participer à l’information et l’éducation de la personne et de son entourage
– Rédiger et mettre à jour le dossier patient
– Mettre en œuvre les procédures de soins (préparation des opérés …) et d’élimination des déchets
– Assurer la RRAC (Récupération Rapide Après Chirurgie) afin d’optimiser la prise en charge du patient, de réduire la durée d’hospitalisation et de permettre une réhabilitation plus rapide et plus efficace après une intervention chirurgicale.

PROFIL

Etre titulaire du diplôme d’Infirmier Diplômé(e) d’Etat,
Apprécier le travail en équipe, et avoir un excellent relationnel avec les patients,

Les jeunes diplômé(e)s motivé(e)s ou personnes expérimentées dans d’autres services sont les bienvenu(e)s ! Une expérience en digestive, urologique sera toujours un plus !

Rémunération : selon Profil

I Variables :
– Les sujétions du week-end (dimanche)
– Les sujétions de nuit
– Une indemnité mensuelle d’habillage et déshabillage de 20€ bruts (sur la base d’un temps plein)
– Une prime de J+ de 70€ bruts en plus des heures supplémentaires pour chaque jour supplémentaire à ceux prévus au planning
– Une prime de présence pouvant aller jusqu’à 230 euros bruts par semestre
– Une prime à l’embauche, pour une embauche en CDI avant le 31/12/2025, de 2000€ bruts répartis en deux versements : 750€ bruts après 4 mois de présence et 1250€ bruts après 12 mois de présence.

II Formation :
– 2 infirmiers diplômés d’Etat chargés de formation et dispensant des formations internes
– 1 plateforme E-learning en libre accès,
– 1 plan de formation important
– Le financement de deux Diplômes Universitaires (D.U.) par an. A l’obtention de ce dernier, le Médipôle Hôpital Privé octroie une prime DU de 150€ bruts par mois.

III Autres avantages
– La mutuelle (80% de prise en charge employeur) dès 3 mois d’ancienneté continue
– Le restaurant d’entreprise (droit d’entrée au self -jour) : 5.64€
– La prise en charge à 50% des transports en commun + abondement de 20€
– La conciergerie avec différentes prestations : courses, coiffeur, manucure …
– Un accès parking à tarif réduit : 20€/mois à partir d’un mois selon critères géographiques avec remboursement de l’entreprise dès 1 mois d’ancienneté.
– Des activités QVT (hypnose, sophrologie, activités physiques … le tout gratuit pour le salarié)
– Diverses activités du CSE

Tous nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une RQTH

Pour postuler, merci de cliquer sur le lien suivant :

Présentation du poste en vidéo

CONTEXTE

Le Médipôle Lyon-Villeurbanne a ouvert ses portes le 2 janvier 2019 et propose l’offre de soin hospitalière la plus complète et innovante de la métropole lyonnaise.

Le Médipôle Lyon-Villeurbanne est le résultat d’une démarche innovante de coopération hospitalière. Il réunit 7 établissements lyonnais dont deux établissements de Capio (Clinique du Tonkin, Clinique du Grand Large) et cinq établissements de Resamut (Clinique Mutualiste de Lyon, Clinique de l’Union, SSR Les Ormes, SSR Centre Bayard et le SSR Pédiatrique La Fougeraie).

Intégrer le groupe Ramsay c’est donner du sens à votre carrière.

Leader de l’hospitalisation privée en France, le groupe fondé par Paul Ramsay est ancré de longue date dans le paysage médical en France et à l’international. Quel que soit votre projet de carrière, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé à chaque étape de votre parcours.
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