Directeur(trice) adjoint(e) - cdd temps plein - fleury-mérogis (91)

L'ehpad marcel paul - recrute - - Un(e) Directeur(trice) Adjoint(e) h/f - en CDD à temps plein (remplacement congé maternité) - de janvier à mi-mai 2026 - - L'établissement - Une résidence de 80 lits gérée par l'Union Mutualiste d'Initiative Santé (UMIS) nichée dans un parc arboré de 17 hectares au cœur du vieux village de Fleury-Mérogis. - Créée en 1985 sous l'impulsion de Marcel Paul, l'établissement perpétue des valeurs fondamentales de solidarité et d'humanisme. En direction commune avec le Centre Hospitalier Manhès, la résidence bénéficie d'un environnement médical et partenarial de premier plan. - L’EHPAD Marcel Paul offre une prise en charge globale et personnalisée, portée par une équipe pluridisciplinaire engagée pour le bien-être et la qualité de vie des résidents. - Une opération architecturale d’extension a permis d’ajouter 12 chambres à l’EHPAD Marcel Paul, améliorant ainsi le confort des résidents. L’établissement dispose par ailleurs d’un PASA (Pôle d’Activités et de Soins Adaptés) et d’un jardin thérapeutique. - - - Sous la responsabilité directe du Directeur et par délégation, vous coordonnerez l'ensemble des activités de l'EHPAD. - - - Vos missions :
- Coordination Globale : Coordonner les activités, appliquer la politique générale et veiller à la réalisation des objectifs.Pilotage Stratégique : Impulser la stratégie d'évolution, assurer le contrôle interne et le suivi des indicateurs.Gestion des Ressources : Optimiser les moyens humains, techniques, matériels et financiers.Référent RH : Être le référent pour les Ressources Humaines et l'administration du personnel, en étroite collaboration avec le service RH.Management : Animer, fédérer et soutenir au quotidien les équipes pluridisciplinaires (soignantes, administratives, logistiques).Relations Partenariales : Représenter l'établissement auprès des autorités de tutelle (ARS, Conseil Départemental) et des partenaires et contribuer à la communication externe et au rayonnement de l’établissement.Reporting : Assurer un reporting régulier et produire les tableaux de bord pour le pilotage.
-
- - - VOTRE PROFIL : - Bac +5 en management des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (ESMS). - - - expérience - Expérience confirmée dans la gestion d’un établissement médico-social ou sanitaire. - - - compétences et qualités - Qualités Humaines : Authenticité, accessibilité, sens de l'écoute et du dialogue.Leadership : Capacités d’encadrement et de management d’équipes pluridisciplinaires.Proactivité : Capacité à concevoir, piloter et évaluer des projets.Gestion : Rigueur, pragmatisme et adaptabilité.Esprit d'Équipe : Goût du travail en équipe et sens de la responsabilité collective. -