Raison d'être du poste
Fruit de plusieurs mois de travail et en adéquation avec les orientations du Département pour le mi-mandat, la nouvelle feuille de route départementale a installé pour les cinq prochaines années un programme de travail autour de quatre orientations : prévenir et réduire les impacts du changement climatique sur le territoire, adapter le territoire au changement climatique, protéger les plus fragiles face aux crises et renforcer lexemplarité et les capacités administratives face aux crises.
Missions principales
Les chantiers de cette feuille de route sont complémentaires avec ceux du Plan Alimentaire Territorial. Plusieurs dentre eux sont à concrétiser en : évaluation et restitution de lexpérimentation Vitalim, lancement de lexpérimentation sur les métiers de lalimentation durable à destination des personnes en recherche demplois en partenariat avec deux associations, renouvellement du marché de la restauration collective du Département en, lancement des chantiers dédiés à la résilience alimentaire et au foncier Par ailleurs, la délégation instruit chaque année une fiche dédiée à la production et à la consommation responsable sur le territoire dans le cadre de lappel à projets AGIR in Seine-Saint-Denis.
En réponse à ces enjeux structurants pour lactivité de la Délégation, il est attendu du/ de la stagiaire:
Pour engager ce travail, il est attendu du/de la stagiaire:
De contribuer à linstruction technique et qualitative de lappel à projets AGIR in Seine-Saint-Denis, dont la Délégation finance une fiche dédiée à la production et à lalimentation durable. En et pour la première fois, elle contribuera également au financement en investissement sur dautres fiches pour des projets jugés de haute qualité environnementale, il conviendra ainsi détablir un nouveau fonctionnement dinstruction pour ces projets;
De participer à lorganisation du lancement des chantiers du PAT dédié à la résilience alimentaire et au foncier;
De suivre le lancement de lexpérimentation dédié aux métiers de lalimentation durable, qui sinscrit dans un programme plus large piloté par la Délégation sur la formation des travailleurs sociaux aux enjeux de transition écologique;
Dapporter un soutien aux équipes chargés du PAT sur les temps forts événementiels de lannée.
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Au sein de la Délégation à la Transition Ecologique et à la Résilience, vous assisterez par ces missions le travail de la coordinatrice résilience en charge de lélaboration de la feuille de route, en lien avec son équipe (qui coordonne notamment le Plan Alimentaire Territorial). Il est également possible que vous soyez mobilisé plus ponctuellement sur dautres missions de la Délégation en fonction de ses besoins
Profil
Niveau détudes: M2 spécialisé en transition écologique, alimentation, agronomie, transition écologique et sociale, sociologie, environnement
Capacité à chercher, analyser et mettre en cohérence des données relatives aux enjeux de transition,
Capacité à mettre en forme des documents en présentant les résultats,
Esprit danalyse, de synthèse et dinitiative,
Sens de lorganisation, capacité à fédérer, à animer et à coordonner
Aisance relationnelle, sens pratique,
Sens du service public et de lintérêt général.
Informations complémentaires
Le contrat de stage du secteur public est ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans, sans limite dâge pour les candidats reconnus travailleurs handicapés (RQTH).
Attention le contrat de professionnalisation ne peut être conclu avec un établissement du secteur public.
Composition du dossier de candidature: lettre de motivation, cv et justification dinscription au centre de formation en apprentissage (CFA). Seuls les dossiers complets seront étudiés.
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