Au sein de la Direction Commerciale de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, rattaché(e) au Pôle Marketing Stratégique, vous évoluez au sein de l'équipe 'Stratégie et Développement Epargne Financière' à Paris.
L'équipe est en charge de la définition de la stratégie et du développement de l'épargne financière pour l'ensemble des réseaux France de Crédit Mutuel Alliance Fédérale hors Monabanq (CIC, Crédit Mutuel, BECM, Banque Transatlantique et CIC Banque Privée).
Rattaché (e) à la responsable adjointe de l'équipe 'Stratégie et Développement Epargne financière', vous évoluez sur le volet Stratégie Epargne Financière.
Vos missions principales sont les suivantes :
· Elaboration de dossiers stratégiques :
- Produire des notes d'analyse, des dossiers et rapports stratégiques.
- Proposer des axes de développement et des leviers d'innovation documentés basés sur des analyses quantitative et qualitatives, des benchmarks.
- Participer à la structuration de la feuille de route stratégique de l'équipe.
- Participer à la construction des plans stratégiques Groupe sur le volet Epargne financière.
· Veille et analyse Stratégique :
- Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle pour identifier et analyser les tendances émergentes et les innovations disruptives.
- Suivre les innovations en matière d'expérience client, parcours digitaux, partenariats, nouveaux acteurs.
- Identifier les tendances réglementaires et technologiques impactant la distribution de l'épargne financière.
- Identifier les opportunités de croissance et les menaces potentielles. Élaborer des recommandations stratégiques basées sur des données solides et des analyses rigoureuses.
· Études prospectives :
- Réaliser des études thématiques détaillées pour comprendre les dynamiques spécifiques de chaque client.
- Réaliser des diagnostics stratégiques et des plans d'action.
- Etablir des scénarios prospectifs et des recommandations stratégiques.
- Analyser les données qualitatives et quantitatives pour en tirer des conclusions pertinentes.
Ce poste vous permet en particulier :
- Evoluer dans un environnement de travail dynamique et stimulant.
- Construire et embarquer / convaincre pour aider le groupe à innover et à développer l'épargne financière.
- Participer aux choix et aider à la prise de décision et à la priorisation des chantiers.
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