En lien direct avec la DRH Pôle et l'ensemble de l'équipe, vous deviendrez un appui essentiel du service Ressources Humaines sur l'ensemble des sujets RH et des relations sociales au sein d'un site industriel dynamique. Vos principales missions : - Conseiller et accompagner les managers dans leur quotidien sur les différentes thématiques RH et juridiques. - Garantir la bonne application de la réglementation et des procédures internes. - Préparer, organiser et participer aux réunions avec les IRP. - Contribuer aux côtés de la DRH, à la rédaction des accords collectifs. - Participer à la gestion des dossiers disciplinaires et autres situations individuelles en appui des équipes. - Assurer une veille juridique sociale et proposer des réponses pertinentes aux problématiques rencontrées. - Participer à des projets RH transverses. Ce descriptif reprend les principales responsabilités et n'est pas limitatif .
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