Conseiller-e medical-e

Description du poste

Définition du poste : Le (la) Conseiller (ère) Médical (e) apporte son expertise au pôle soins de ville et hospitaliers pour la réalisation de ses missions. Il (elle) contribue à la conception et au pilotage des politiques de santé, en s'appuyant notamment sur l'exploitation de données médicales. En charge des thématiques relatives à la santé mentale, la cardiologie, la neurologie, la médecine légale, les missions qui lui sont confiées sont transversales et réalisées en collaboration avec la Direction de la Protection de la Santé et de l'Autonomie (DPSA). Les objectifs annuels sont fixés conjointement. Activités essentielles : • Assurer la fonction de référent(e) médical(e) régional (e) sur les thématiques suivantes : • Psychiatrie et santé mentale, • Cardiologie, • Neurologie, • Médecine légale. La liste des thématiques est susceptible d'évoluer selon les besoins. En fonction des thématiques supra, cette fonction est déclinée selon les activités suivantes : • Participer, en lien avec le ou les référents administratifs, à l'actualisation, au suivi, à la mise en œuvre et à l'évaluation du schéma régional de santé (SRS) et du programme régional d'accès à la prévention et aux soins (PRAPS), • Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation de la politique régionale dans une approche transversale et intersectorielle en associant les différents partenaires en interne comme en externe, • Participer à la définition, à l'animation et la coordination de la politique régionale dans une approche « parcours », • Contribuer à l'évolution de l'offre dans le cadre du virage ambulatoire (filières de soins, coopérations, PTSM, CLSM) conformément aux orientations nationales et aux recommandations des bonnes pratiques, • Contribuer aux travaux relatifs aux modalités de financement, • Participer à l'animation des instances régionales de coordination dédiées ainsi que des réseaux régionaux des référents des délégations départementales (DD) et des directions métier (DM), • Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets expérimentaux et à leur évaluation, en lien avec les délégations départementales et les partenaires institutionnels concernés, • Participer à l'élaboration de cahier des charges et aux commissions de sélection des appels à candidatures et appels à projets sur les thématiques de référence. • Assurer une veille, une mobilisation, une analyse et une exploitation de données médicales et d'activité (dont PMSI), • Analyser et diagnostiquer des enjeux de santé, propositions de stratégies, d'orientations ou d'actions (concours aux décisions relatives à la contractualisation et aux autorisations) notamment la réalisation des visites de conformité le cas échéant, • Rédiger des rapports de synthèse, d'inspection ou d'expertise (Partage et usage des informations couvertes par le secret professionnel (inspections et contrôles, avis…)). Activités annexes : • Participer au système d'astreinte régional, • Participer aux inspections/contrôles selon statut, • Apporter un appui à l'élaboration des programmes et des grilles d'inspection/contrôle/évaluation dans les domaines d'expertise. Relations internes : les collaborateurs du pôle, les délégations départementales, la Direction de la Protection de la Santé et de l'Autonomie (DPSA). Relations externes : Ministère (DGOS, DGS, DSS…), CGLPL, MILDECA, CNSA, Agences nationales (ANAP, HAS…), Administrations de l'État, organismes de protection sociale, fédérations et unions du champ médico-social et des établissements de santé, partenaires de démocratie sanitaire, usagers… Spécificités du poste / Contraintes : • Disponibilité, • Déplacements hors région (Paris) Rattachement hiérarchique : responsable du pôle

Profil recherché

Vos compétences

Connaissances : SANTÉ/SOCIAL FINANCEMENT DU SYSTÈME DE SANTE BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION Savoir-faire : ANIMER UN GROUPE, UNE ÉQUIPE ANALYSER UN PROJET, UNE DÉMARCHE ANALYSER UN CONTEXTE, UNE PROBLÉMATIQUE, UNE COMPLEXITÉ TRAVAILLER EN ÉQUIPE SYNTHÉTISER DES INFORMATIONS, DES DONNÉES, UN DOCUMENT Savoir-être : ESPRIT D'INITIATIVE FACULTÉ D'ADAPTATION RÉACTIVITÉ FAIRE PREUVE DE DISCRÉTION APTITUDE À L'ÉCOUTE Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle.