Technicien de maintenance de systèmes electriques (h/f)

En recherche constante d'innovations dans les domaines de la transition écologique et énergétique, le bien-être et la santé, l'industrie du futur, l'évaluation des performances et la métrologie de l'énergie, le CETIAT (Centre Technique des Industries Aérauliques et Thermiques) apporte aux industriels des compétences et des moyens techniques développés depuis sa création en 1960. Véritable expert en thermique, aéraulique, acoustique et métrologie, le CETIAT propose des prestations d'études, d'essais, d'étalonnages, d'aide à la conception ou à l'optimisation de produits et process, et de formation. Avec plus de 140 collaborateurs, le rayon d'intervention est à la fois national et international. Rejoignez une équipe dynamique et passionnée !

Description du poste et Missions

Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant, au cœur des enjeux d'innovation industrielle ?

 

Le CETIAT, Centre Technique des Industries Aérauliques et Thermiques, expert reconnu depuis plus de 60 ans, accompagne les industriels en France et à l'international en proposant des études, des essais, des étalonnages et des formations à destination des industriels. 

Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recrutons un Technicien de Maintenance et Conception des Systèmes Électriques. 

Vos missions

Intégré(e) à l'équipe Maintenance & Projets, vous interviendrez en appuie des techniciens et ingénieurs sur des équipements de production, utilités et bâtiments, avec des responsabilités variées :

• Maintenance :
  • Réaliser les opérations préventives et curatives sur nos installations.
  • Assurer l'assistance aux équipes de production pour des montages électriques spécifiques et le démarrage des essais (alimentation/régulation).
• Automatisme & Régulation :
  • Programmer des automates pour des essais spécifiques.
  • Piloter les évolutions de la gestion technique centralisée du CETIAT.
• Projets électriques :
  • Concevoir et conduire des projets dans un contexte industriel (internes ou sous-traités). 
    • En interne : études complètes (schémas, dimensionnement…), réalisation directe ou via sous-traitants.
    • En externe : rédaction du cahier des charges, consultation, validation des études et suivi de réalisation.

Déplacements : très occasionnels (<1 fois/an) chez nos clients en France.

Pour vous offrir les meilleures conditions d'intégration, nous avons prévu un parcours d'accueil structuré ainsi qu'une période de passation de deux mois, afin de vous accompagner pas à pas dans la prise en main de votre poste.

Profil recherché

• Formation et qualification
  • BAC+2/3 électricité ou équivalent en électrotechnique et automatisme
  • Habilitations HT/BT
• Expérience 
  • Confirmée en environnement industriel, idéalement avec mise en service de machines spéciales.
• Compétences techniques : 
  • Électricité industrielle, automatisme/régulation.
  • Connaissances HT et logiciels de CAO (SEE Electrical, AutoCAD…).
  • Maîtrise des outils informatiques et rédaction en français (anglais technique apprécié).
• Qualités personnelles : autonomie, rigueur, sens relationnel, curiosité, esprit d'équipe, aptitudes à évoluer dans des environnements techniques variés.

Informations utiles

Ce que nous vous offrons

• Un environnement de travail convivial avec des évènements collectifs réguliers
• Un plan de développement des compétences ambitieux 
• Un équilibre vie pro/vie perso
• 28 jours de CP + 15 jours RTT 
• Rémunération sur 13 mois, intéressement, prime de cooptation
• Parking (voiture, vélo, deux-roues) et proximité des transports en commun (T1/T4, Velo'v)
• Forfait mobilités durables,
• Compte Epargne Temps, PERECO/PEE
• Participation employeur aux repas, avantages CSE
• Convention collective Métallurgie
• Accès aux équipements sportifs et créatifs du campus de la Doua (salle de sport, cours de volley, yoga, badminton, couture, dessin, etc.)

Rejoignez une équipe passionnée et innovante attachée à ses valeurs d'expertise, de convivialité, de partage et d'intégrité.

Notre processus de recrutement :

• Pré sélection par téléphone
• 1er entretien avec N+1 et RH
• 2ème entretien avec N+2

Vous n'avez pas le bon diplôme ou le nombre d'années d'expériences requis, nous étudierons tous les profils, même les plus atypiques, n'hésitez pas à candidater.