Notre client est une entreprise locale disposant de plusieurs sites répartis dans le Grand Est, où l'ambiance est familiale. Dans le cadre d'un départ en retraite et d'une réorganisation, il cherche à recruter son futur Chargé RH & administration du personnel. Vous êtes à la recherche d'un poste qui rime avec confiance, autonomie et polyvalence ? Rattaché à la Responsable Formation et au DAF en transverse, vous gérez un périmètre de 300 salariés répartis sur plusieurs sites. Au quotidien, vous collectez et saisissez les éléments nécessaires à l'établissement de la paie (saisie et contrôle des éléments variables : déplacement, notes de frais, suivi des augmentations de salaire, établissement DSN, gestion des déclarations sociales administratives et fiscales, etc.) avant envoi au cabinet comptable chargé des bulletins de paie. Vous suivez également les absences des salariés, établissez les droits à CP, calculez les provisions annuelles. Vous êtes chargé d'élaborer et mettre à jour le dossier administratif des salariés, vous rédigez les courriers/correspondances et gérez le lien avec les organismes (CPAM, URSAFF, prévoyance, retraite). Vous êtes chargé d'effectuer la veille réglementaire pour être réactif quant aux évolutions légales et/ou conventionnelles. Enfin, vous suivez les indicateurs sociaux (turnover, absentéisme, effectif).
D'autres missions exhaustives pourront vous être confiées en fonction de votre appétence.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.