John Cockerill, catalyseur d’opportunités
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures.Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents.
John Cockerill Hamon est un acteur mondial dans le domaine de l’ingénierie (ingénierie, construction et gestion de projets).
Ses activités comprennent la conception, la fabrication de composants clefs, l'installation et l'entretien de systèmes de refroidissement destinés aux secteurs de la production d'électricité, du pétrole et du gaz et aux secteurs industriels tels que la métallurgie, la verrerie, la chimie.
Description de l'équipe
Intégré(e) au sein de la division « Customer services Industrie », nous recrutons un(e) Chef de projet Industrie en CDI au sein de notre siège à Saint-Denis.
Vous êtes en charge de la gestion complète de plusieurs projets, depuis la prise de commande, et entreprenez, conformément au contrat, toutes les actions nécessaires en coordination avec les services techniques, financiers et achats.
Vous intervenez exclusivement sur des projets de sites industriels pour l’installation de tours de refroidissement majoritairement en France mais aussi à l’étranger, dans des secteurs tels que la pétrochimie, les sucreries ou la production de gaz.
Vous serez responsable en moyenne de 30 projets par an, en assurant le suivi complet depuis la conception jusqu’à la réception finale.
Vous aurez pour missions :
1. Vous pilotez les projets depuis la conception jusqu’à leurs réceptions définitives en veillant au respect des engagements contractuels et à la satisfaction des clients
2. Proposez des solutions techniques adaptées aux besoins des clients
3. Travaillez en synergie avec le Bureau d’Etudes pour la faisabilité technique
4. Intervenez dans la préparation des chantiers : gestion des plannings, définition des moyens humains et matériels, préparation des commandes…
5. Assurez le suivi financier de vos affaires : budgets, délais, suivi de facturation, vous êtes le garant de la rentabilité
6. Organisez et assurez le management et la gestion de votre équipe : services internes (achats, BE, finance…) et sous-traitants
7. Êtes le garant des process techniques et êtes l’interface technique sur les problématiques terrain
8. Effectuez le suivi relationnel direct avec le client : réunion, reporting…
Ces missions s’effectueront dans le respect des normes Qualité, Sécurité et Environnement.
Vos atouts pour réussir :
9. Diplômé d’une école d’ingénieur et/ou d’une expérience entre 5 à 10 ans dans la gestion de projets travaux. Vous possédez des compétences telles que :
10. Connaissances de base multidisciplinaires (mécanique, thermique, structurale, etc.)
11. Bonnes compétences en communication et en organisation
12. Capacité à gérer les priorités en tenant compte des prévisions et des activités prévues
13. Anglais professionnel
14. Disponibilité pour des déplacements réguliers de courtes durées sur des sites industriels sur toute la France et à l’étranger.
Ce que nous vous offrons :
15. Télétravail possible jusqu’à 2j/semaine
16. Participation sur les résultats de la société
17. Convention collective du BTP
18. 18 Tickets restaurant (Tickets restaurants pour les jours en télétravail)
Notre processus de recrutement :
Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l’équipe RH.
John Cockerill, entreprise handi'accueillante, s'engage pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
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