Rejoignez un groupe en pleine expansion et donnez une nouvelle dimension à votre carrière ! Notre client, filiale d'un groupe familial reconnu depuis plus de 40 ans, Spécialisée dans la maintenance et le dépannage de chaudières gaz au sein du logement social, l'entreprise s'appuie sur plus de 40 ans d'expertise et place l'humain au cœur de son projet : accompagner la montée en compétences de ses collaborateurs dans un environnement responsabilisant, dynamique et tourné vers la performance collective. Avec : plus de 2 000 collaborateurs, 100 implantations en France, et 200 M€ de chiffre d’affaires, Le groupe conjugue la solidité d’une structure nationale avec l’agilité, la proximité et l’esprit humain d’une PME familiale. Dans ce contexte dynamique, nous recrutons un(e) Chef d’Agence H/F spécialisé(e) dans la maintenance et le dépannage de chaudières gaz afin de piloter et développer l’activité d’une agence stratégique basée à Stains (93). Votre mission : piloter, fédérer, développer Véritable entrepreneur(e) de votre centre de profit, vous prenez la responsabilité complète de votre agence et accompagnez une équipe d’une trentaine de collaborateurs intervenant principalement auprès de bailleurs sociaux. 1. Développer la performance de votre agence Vous pilotez votre activité avec une vision à la fois opérationnelle et stratégique : Gestion budgétaire et optimisation de la rentabilité, Suivi des indicateurs de performance et analyse des écarts, Organisation et optimisation des tournées des techniciens, Gestion des priorités terrain, des sinistres et des besoins matériels, Développement et fidélisation de la relation client, Garantie de la bonne exécution des contrats et marchés. Votre objectif : assurer un haut niveau de qualité de service tout en développant durablement l’activité. 2. Manager et faire grandir vos équipes Vous accompagnez au quotidien des équipes techniques itinérantes, ainsi que les fonctions support de l’agence. À ce titre, vous : animez et fédérez vos collaborateurs, accompagnez leur montée en compétences, participez aux recrutements et à la gestion RH, développez une culture d’engagement, d’autonomie et de performance. Le groupe met un point d’honneur à faire évoluer ses talents grâce à une véritable académie interne de formation. 3. Être un acteur clé de la dynamique du groupe Garant(e) des standards qualité et sécurité, vous contribuez activement à l’amélioration continue de l’agence : animation des démarches qualité, mise en place d’actions correctives et préventives, prévention des risques et sécurité des biens et des personnes, accompagnement du changement et des évolutions organisationnelles. Le profil que nous recherchons Vous disposez : d’une expérience confirmée en management d’équipes et pilotage de centre de profit, idéalement acquise dans les services techniques, la maintenance bâtiment ou l’environnement multi-sites. Vous êtes reconnu(e) pour : votre leadership terrain, votre sens de l’organisation et des priorités, votre capacité à prendre des décisions, votre orientation résultats et satisfaction client, votre esprit d’équipe et votre capacité à fédérer. Vous aimez les environnements dynamiques où autonomie, réactivité et esprit d’initiative font la différence. Ce que nous vous proposons : ✅ CDI – Statut Cadre ✅ Poste basé à Stains (93) ✅ Déplacement uniquement sur la région 93 ✅ 38h/semaine ✅ Rémunération attractive : 50 à 55 K€ variable ✅ Participation ✅ Tickets restaurant ✅ Véhicule de fonction ✅ Perspectives d’évolution au sein d’un groupe en forte croissance ✅ Culture d’entreprise humaine, responsabilisante et apprenante Pourquoi rejoindre cette aventure ? Parce que vous recherchez bien plus qu’un poste : un vrai challenge managérial, des responsabilités concrètes, la possibilité de développer votre activité comme un véritable entrepreneur, et l’opportunité d’intégrer un groupe solide, ambitieux et humain. Vous êtes expérimenté(e) dans le pilotage d’un centre de profit à dimension technique ? Vous souhaitez accompagner vos équipes vers la performance et contribuer activement à une belle dynamique de croissance ? Alors cette opportunité est faite pour vous. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles des personnes en situation de handicap.
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