Au sein d'une PME innovatrice dans son secteur, forte de ses 120 ans de savoir-faire et de son rattachement à un groupe français, vous coordonnez, gérez et animez les équipes de fabrication conformément aux objectifs de production dans le respect de la réglementation, de la qualité, des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement, des coûts et des délais prévus.
Dans le cadre de ce poste clé, vos principales missions sont les suivantes :
- Organiser, mettre en œuvre, optimiser et suivre la fabrication,
- Animer, diriger et fédérer les équipes de production afin de garantir la meilleure productivité et l'efficience opérationnelle,
- Contrôler et suivre les résultats de production,
- Réaliser les entretiens professionnels,
- Gérer et développer le niveau de compétences des collaborateurs en favorisant la polyvalence et en participant à l'élaboration du plan de formation,
- Mettre en place et suivre les indicateurs de production au travers de tableaux de bords,
- Être moteur dans l'amélioration continue de l'atelier et contribuer à la réduction des coûts,
- Assurer l'interface avec les autres services de l'entreprise pour garantir la bonne gestion de production,
- Faire appliquer et être garant du respect des règles liées à la qualité, à la sécurité, à l'environnement et à la santé.
Experience: 2 An(s) - sur un poste similaire
Compétences: Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP),Données d'activité d'une production,Analyser, exploiter, structurer des données,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Maitrise des règles HSE,Maitrise des outils de gestion de production(ERP),Maîtrise des outils informatiques courants,Aptitude en management et gestion de projet,Connaissances en droit du travail,Bonne compréhension du process industriel global
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Fabrication d'articles en fils métalliques, de chaînes et de ressorts
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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