Rejoindre Cocktail Vision, c'est rejoindre une entreprise vendéenne en pleine expansion, pionnière de l'affichage LED depuis plus de 30 ans. Chaque jour, nous innovons pour proposer des solutions d'affichage modernes, responsables et durables, tout en développant un réseau national d'écrans numériques visibles dans plus de 180 villes.
Entreprise à taille humaine, nous cultivons un esprit d'équipe fort, où chacun compte, où les idées circulent facilement et où l'on apprend en avançant ensemble. Si vous cherchez à évoluer dans un environnement dynamique, créatif et engagé pour une communication plus vertueuse, alors vous êtes au bon endroit. Venez vivre l'aventure Cocktail Vision à nos côtés ! L'assistant commercial a la charge de l'administration des ventes de l'activité de négoce (vente et location de produits et services associés). Il assure la gestion commerciale des ventes de l'entreprise, de la réalisation des devis jusqu'au suivi après-vente.
Le poste nécessite un bon contact relationnel, une excellente capacité de communication pour répondre aux clients, de l'organisation et de la rigueur dans les missions confiées.
Missions principales liées à la gestion commerciale et la relation client :
- Réaliser des devis et des propositions commerciales sur mesure ;
- Répondre aux appels d'offres ;
- Répondre aux appels entrants (avant-vente) des prospects et clients de l'entreprise sur la partie négoce ;
- Suivre l'intégralité des étapes dans le process de vente ou de location d'écrans et des services associés ;
- Communiquer avec l'équipe technique en avant-vente concernant le suivi des installations et des livraisons d'écrans ;
- Assurer le suivi de l'après-vente sur la partie négoce (satisfaction client) ;
- Relancer les clients pour les renouvellements ou opportunités commerciales ;
- Maintenir à jour les bases de données CRM et les outils internes de suivi.
Rémunération : salaire annuel brut avec primes incluses situé entre 27 000 € et 32 000 €, selon profil et expérience pour 39H de travail hebdomadaire.
Avantages :
- Une mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise ;
- Une prise en charge des titres restaurant à 60% par l'entreprise ;
- Une flexibilité d'horaires ;
- Un contrat d'intéressement ;
- La mise à disposition d'une salle de sport ;
- Un métier, des missions et un environnement de travail attractifs ;
- Des moments fédérateurs et festifs tels qu'une journée ludique et un arbre de Noël.
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