Présentation de l'entreprise
Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires.
Le poste
Cadre :
3F Résidences est une société nationale de référence dans le logement thématique. La mission de ses collaborateurs et collaboratrices ? Construire et rénover des solutions de logement et d'hébergement destinées à l'accueil de publics spécifiques (personnes en grande précarité, travailleurs migrants, seniors, personnes en situation de handicap, étudiants, salariés en mobilité...). Avec ses 52 collaborateurs, 3F Résidences développe des établissements répondant aux besoins d'associations spécialisées dans l'accueil de ces publics.
Rattaché(e) : au service Patrimoine, sous la responsabilité du tuteur, vos missions seront les suivantes :
1. Participer au déploiement du projet stratégique Stonal, outil de gestion du patrimoine.
2. Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de rénovation des équipements de chauffage et de production d'ECS.
3. Appliquer le décret tertiaire en mettant en œuvre les dispositifs nécessaires à la mesure des consommations énergétiques (GTB/GTC) dans les établissements ERP.
4. Appuyer les équipes dans le suivi technique, énergétique et réglementaire du patrimoine.
Le profil recherché
Étudiant(e) en préparation d'un diplôme d'ingénieur dans le domaine du bâtiment ou des professions immobilières (Bac +5/6), vous avez de solides connaissances techniques en thermique, lecture de plans et gestion de projet. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et faites preuve d'analyse et de rigueur.
Votre autonomie, esprit d'équipe, curiosité et aisance relationnelle seront des atouts indispensables pour réussir cette mission, tout comme votre capacité d'adaptation à un environnement professionnel stimulant.
Avantages
* Télétravail sous conditions
* 30 jours de congés payés
* Mutuelle avantageuse
* Intéressement sous conditions
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant (60% pris en charge)
* Avantages CSE
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