Ingénieur pédagogique

Au sein de la direction commerciale, le ou la titulaire de la fonction chargé d'études statistiques exerce les principales activités suivantes :

Il ou elle

* Recueille et étudie les besoins des utilisateurs en matière de statistiques
* Étudie la faisabilité de la demande
* Détermine des paramètres et conçoit le traitement
* Contrôle les résultats obtenus
* Analyse et présente les résultats
* Vérifie et met à jour des fichiers
* Sélectionne des indicateurs permettant de concevoir des publications
* Participe à la définition du fond et de la forme des documents
* Élabore l'architecture des programmes informatiques
* Réalise des publications
* Participe à la définition des contenus de formation
* Forme les utilisateurs à l'utilisation du matériel et des logiciels de traitement des données
* Rédige des commentaires des analyses et des recommandations

Dans le cadre de ses activités, il ou elle peut être amené(e) à :

* Rédiger le cahier des charges des nouveaux fichiers
* Argumenter avec l'informatique sur la conception des fichiers
* Valider les nouveaux fichiers statistiques.

En outre, et de façon non limitative, le ou la titulaire de la fonction peut être amené(e) à exercer d'autres activités annexes liées à la fonction.

L'ensemble de ces activités s'effectue dans le cadre du respect des procédures et normes, et sous la responsabilité de l'encadrement.

Profil recherché :

* De formation Bac+5 Data Scientist, Data Analyst ou Business Analyst
* Vous êtes doté(e) de 5 années minimum d'expérience
* Vous maîtrisez obligatoirement les logiciels SAS, EXCEL, le langage SQL ainsi que les outils bureautiques.
* La connaissance d'un logiciel de cartographie serait un plus.
* Rigoureux, réactif, ingénieux, curieux et organisé, vous êtes doté(e) d'un fort esprit d'équipe et vous faites preuve de bonnes capacités de communication et d'initiative.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires :

* Une rémunération fixe et un variable attractif
* Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
* Télétravail de 2 jours par semaine
* Des avantages CSE, des titres-restaurant d'un montant attractif
* Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
* Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
* Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
* Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement :

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

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