Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !
Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service. Comment souhaiteriez-vous contribuer aux soins des résidents en tant qu'Infirmier(e) en Établissement pour Personnes Âgées ?
Sous la responsabilité du cadre du service d'un établissement pour personnes âgées, vous assumerez diverses missions essentielles pour garantir des soins optimaux aux résidents
- Exécuter rigoureusement les soins curatifs, incluant pansements, thérapies orales et injectables
- Mettre en place des techniques d'écoute attentive pour mieux comprendre et répondre aux attentes des résidents
- Identifier et analyser les besoins des pensionnaires pour poser des diagnostics infirmiers adéquats
- Gérer les dossiers de soins infirmiers tout en évaluant l'application des soins réalisés par l'équipe soignante
- Collaborer étroitement avec le personnel de l'établissement pour assurer des soins holistiques et coordonner les actions préventives et curatives.
Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :
- Contrat: CDI
- Salaire: 15 euros /heure
- 1 weekend sur 3 travaillé, idem pour les mercredis
- Cycle sur 3 semaines avec 4 jours de repos consécutifs.
AVANTAGES : CSE-mutuelle (partie employeur 60%)-abonnement transport en commun (75% prise en charge employeur)-action logement (facilite la mobilité)-système de formation en interne.
Notre client vous donne également accès aux avantages suivants:
- Prévoyance santé
- Primes et intéressements
- Téléphone pro Nous recherchons un Infirmier (F/H) compétent et empathique pour travailler au sein d'un établissement pour personnes âgées.
- Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis pour ce poste
- Expertise en soins curatifs et capacité à exécuter des thérapies orales et injectables
- Compétence en écoute active pour répondre aux attentes et angoisses des résidents
- Aptitude à analyser les besoins des pensionnaires et à poser des diagnostics infirmiers
- Capacité à élaborer des plans de soins et à encadrer les aide-soignant(e)s
Processus de recrutement
Le processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.