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Technico-commercial.e farines en boulangerie artisanale

Sainte-Christie
Arterris
Technico-commercial
Pas de télétravail
Publiée le 16 juin
Mission du poste

đŸŒŸ MOULINS DU SUD rĂ©unit les activitĂ©s meuniĂšres des groupes ARTERRIS et VAL DE GASCOGNE au sein d’une mĂȘme structure, dĂ©diĂ©e Ă  la transformation du blĂ© de nos agriculteurs en farines locales, tracĂ©es et de haute qualitĂ©.

ImplantĂ©e sur trois sites de production Ă  SallĂšles-d’Aude (11), Sainte-Christie (32) et Saverdun (09), l’entreprise s’appuie sur un ancrage territorial fort et une excellence opĂ©rationnelle reconnue.

đŸ”č Notre mission : valoriser les blĂ©s rĂ©gionaux en garantissant qualitĂ©, traçabilitĂ© et responsabilitĂ© environnementale.

đŸ”č Notre force : des Ă©quipes engagĂ©es et passionnĂ©es, garantes d’un savoir-faire meunier exigeant et innovant.

đŸ”č Notre ambition : dĂ©velopper les filiĂšres rĂ©gionales et assurer des dĂ©bouchĂ©s durables pour les productions locales.

AdossĂ©e au GROUPE ARTERRIS, acteur majeur de l’agriculture du sud de la France, MOULINS DU SUD porte une vision moderne et durable de la meunerie.

Le GROUPE ARTERRIS s’engage en faveur de la diversitĂ© culturelle, l’égalitĂ© hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapĂ©s.

🎯 VOS MISSIONS PRINCIPALE


En tant que technico-commercial(e), vous serez responsable du dĂ©veloppement commercial de nos farines et produits destinĂ©s Ă  la boulangerie artisanale sur les dĂ©partements 32 (Gers) et 65 (Hautes-PyrĂ©nĂ©es). Vous serez l’ambassadeur de la qualitĂ© et du savoir-faire MOULINS DU SUD auprĂšs de nos clients.

📈 DĂ©veloppement commercial
  • Identifier et prospecter de nouveaux clients dans les secteurs de la boulangerie artisanale (boulangeries, pĂątisseries, etc.),

  • DĂ©velopper et maintenir un portefeuille clients fidĂšle et dynamique,

  • Assurer les visites rĂ©guliĂšres auprĂšs des clients existants pour garantir leur satisfaction et rĂ©pondre Ă  leurs besoins.

🍞 Conseil technique et produit
  • Apporter une expertise technique sur nos farines et produits Ă  destination des boulangers,

  • Assurer le suivi des commandes et fournir un accompagnement personnalisĂ© pour optimiser les performances des clients,

  • Proposer des solutions sur mesure, adaptĂ©es aux besoins spĂ©cifiques des boulangers artisans.

💡 Suivi et fidĂ©lisation
  • Suivre l’évolution des besoins des clients, analyser leur satisfaction et proposer des amĂ©liorations,

  • Participer aux Ă©vĂ©nements locaux, salons professionnels et formations destinĂ©es aux artisans boulangers,

  • Remonter les informations relatives aux tendances du marchĂ© et Ă  la concurrence.

đŸ‘€ PROFIL RECHERCHÉ
  • Vous avez une formation commerciale,

  • Une expĂ©rience rĂ©ussie dans le secteur boulangerie artisanale ou la vente de produits alimentaires en B2B est fortement apprĂ©ciĂ©e,

  • Vous ĂȘtes autonome, dynamique, et avez une grande capacitĂ© Ă  dĂ©velopper des relations de confiance avec vos clients,

  • Vous avez une forte orientation service client, un bon sens du relationnel et de la nĂ©gociation,

  • Vous ĂȘtes passionnĂ©(e) par l’univers de la boulangerie et maĂźtrisez les enjeux liĂ©s aux farines artisanales,

  • Permis de conduire valide exigĂ©, car dĂ©placements rĂ©guliers sur le secteur.

✅ MODALITÉS DU POSTE
  • CDI - Statut Agent de MaĂźtrise (forfait 218 jours),

  • RĂ©munĂ©ration fixe sur 13 mois (Ă  partir de 30 k€) + rĂ©munĂ©ration variable,

  • VĂ©hicule de fonction + carte carburant,

  • Frais professionnels pris en charge (repas, hĂŽtels, etc.),

  • Poste basĂ© Ă  Sainte-Christie (32) avec dĂ©placements terrain quotidiens.

  • Secteur gĂ©ographique : dĂ©partements 32 (Gers) et 65 (Hautes-PyrĂ©nĂ©es).

đŸŒ± POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
  • Pour Ă©voluer dans une entreprise qui valorise le savoir-faire meunier et les filiĂšres locales ;

  • Pour participer Ă  une aventure coopĂ©rative humaine et responsable ;

  • Pour rejoindre une Ă©quipe Ă  taille humaine oĂč l’on valorise la confiance, la performance et le collectif.

đŸ€ PROCESSUS DE RECRUTEMENT
  1. Premier échange téléphonique avec le service RH.

  2. Entretien avec le responsable d'activité et le service RH.

  3. Entretien final avec le directeur opérationnel.

Alors, prĂȘt Ă  relever le dĂ©fi ? Envoyez nous votre candidature ! 📬

👉 DĂ©couvrez nos coulisses, nos mĂ©tiers et nos valeurs sur notre chaĂźne YouTube :

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